连云港招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、专科及以上学历，25周岁及以上，人力资源管理相关专业；
2、1年以上软件行业招聘工作经验，熟悉招聘工作流程，了解其他人力资源各模块内容；
3、积极主动、责任心强，具有较强的工作执行力；
4、学习能力较好，有良好的沟通和团队合作精神；
5、性格开朗，认同公司企业文化。 举报 分享

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