连云港招聘

职位描述：
1、根据公司人力资源规划，建立、完善公司各种员工招聘制度及政策，并推进、落实和优化；
2、负责市场招聘调研工作；
3、负责年度校园招聘的组织策划工作；
4、负责监督招聘实施工作，并对招聘效果进行评估；
6、负责控制招聘成本预算；

任职要求：
1、有1年以上招聘主管工作经验；
2、具备对人才的发现与引进、组织与人员调整能力；
3、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；
4、具备很强的责任感和事业心；
5、较高的敏感度及一定的判断能力；
6、性格外向，有良好的职业道德，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识；
7、富有热情、积极进取、坚韧不拔，具有较强的沟通影响力； 举报 分享

珍岛成立于2005年，秉承"整合数字资源,技术驱动营销"的理念，专注于数字营销技术、产品、资源、服务的创新与整合，为传统企业互联网商业转型各个阶段提供全方位应用支撑。

    经过10余年的快速发展，珍岛深刻理解未来数字营销内容与技术的融合之势，积极引进优秀的互联网技术、营销策略及内容创意专家，先后从IBM、微软、华为等知名IT企业引进大量优秀人才，目前公司逾千人规模，上海作为总部，同步辐射北京、深圳、香港、江浙、内蒙等全国分/子公司，目前已服务企业数量达上万家。

    在科技创新领域，珍岛集团分别与复旦大学、上海大学、华师大等知名院校达成战略伙伴关系，分别成立了云计算、大数据、智能营销等不同领域的产学研合作平台。2015年6月，珍岛在美国硅谷成立研发中心，开拓海外科研基地；自成立至今珍岛集团已取得64个软件著作权及1项发明专利；同时，经过多年在技术创新领域的探索与积累，珍岛集团目前已获得虹口区科技小巨人企业、高新技术企业、双软认证企业、院士专家工作站、上海名牌企业等多项荣誉资质称号。

    目前珍岛已分别与百度、阿里、腾讯、Google、Yandex、Facebook、LinkedIn、网易、新浪、优土、360等知名主流平台建立了良好的合作伙伴关系；同时，随着珍岛集团营销及技术服务体系的不断创新升级，“珍岛数字商业云”逐步成形，并完成了珍岛集团适应未来数字营销发展趋势的全新商业模式的升级转型，即:数字生态服务平台;未来，珍岛集团将继续引领智能营销方向，实现商业价值及社会价值的高度融合，成为“中国领先的SaaS级智能营销云平台”。