连云港招聘

职位描述：

招聘模块：
1、根据业务发展需要，审核确定人员需求。
2、制定招聘计划、行动方案和费用预算，开展招聘和面试工作。
3、开发和使用各种测评和面试方法，组织开发面试题库。
4、优选各类招聘渠道，并分析效果总结改进。
5、组织员工入职手续的办理、劳动合同签订、续签及解除工作。
6、组织离职面谈工作。
培训模块：
1、组织分析和挖掘培训需求，制定培训计划。
2、根据计划执行培训任务。
3、督促相关部门开展培训，并主导新员工入职培训。
4、开发组建并管理内训师队伍。
5、组织开发符合公司业务实际并满足未来发展需要的课程体系。
6、外训机构的优选和合作管理。
7、培训效果评估方案的持续优化。
8、配合本部门及其他部门做好本职工作范围内的事务及上级交待的其他临时性事项。
事项。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源及相关专业
2、年龄25-30岁，有3年以上人事工作经验，2年以上的专职招聘工作经验
3、沟通能力强，熟悉人事管理的其他模块，精通招聘和培训

4、文字功底扎实，熟悉各类人事方案及管理制度

5、团队凝聚力强，有主人翁精神，能服从上级交办的其它事项

6、有驾驶证者优先考虑。

举报 分享

     江苏河马井股份有限公司(原常州市河马塑胶有限公司)创建于1993年，是专业致力于研发、生产和销售绿色环保管路系统的高新技术企业，是中国塑料检查井的发明者，行业标准的制定者，中国塑料加工工业协会塑料管道专委会理事单位、检查井与塑料管件工作组组长单位。作为塑料检查井行业的领跑者，引领着行业发展的方向。
    公司位于经济发达的长三角常州市武进高新技术开发区，主要为塑料检查井、埋地排水排污、建筑排水等系统提供解决方案。公司以制造模具起家，拥有30多年的模具研制经验，从2001年开始自主研发排水用塑料检查井。2003年7月公司进入了塑料检查井国家课题组，同年l2月中国***只塑料检查井(河马井)在本公司问世。公司的发明专利ZL2003101 12674.2荣获了2003年中国国际专利与名牌博览会金奖。2004年12月河马井通过住建部科技成果评估，与会领导和相关专家一致认为该产品填补了国内空白，并被国内行业权威专家誉为“中国***井”。2005年河马井获得了行业***的国家重点新产品立项(编号2005ED120004)，9月又被江苏省科技厅评定为高新技术产品。2006年，公司主编了行业标准CJ／T233—2006，同年7月获得了科技部科技型中小企业技术创新基金立项。2007年，公司编制了应用技术规程CECS227：2007。2008年作为专利技术和产品数据的***提供单位，公司参与编制了国家标准图集08SS523。2009年，公司主编了国家标准GB／Tl8477.3-2009。2010年，公司编制了行业标准CJ／T326—2010。2012年9月，公司代表应邀参加了第十六届世界塑料管道会议并作了学术报告。2013年12月，河马井问世十周年。十年沉淀获得了包括8项发明专利在内的50多项专利，并在全国各地住宅、公共建筑、市政、工矿等各类经典工程中得到了成功应用。河马井的品质、服务、品牌在广大用户中赢得了很高的声誉。
    2012年4月，公司成立了行业内首家塑料检查井工程技术研究中心，其中包括生产企业中首个塑料检查井测试中心。技术研究中心囊括了机械模具设计、高分子材料成型和给水排水各个专业方向的一流人才，团队经验丰富，理念先进，拥有强大的技术创新能力。公秉承以市场为导向，客户为中心的宗旨，坚持可持续发展的理念，围绕塑料检查井和雨水资源管理两大主题，推进国际化战略，立志赢得世界同行的尊重，为改善和提高人民生活品质作出贡献。