龙岩招聘

工作项目	主要工作内容	权重（%）
日常管理/工作	1、对终端密切关注跟踪，信息的收集与反馈；	15
	2、根据培训项目的需要深入区域及终端开展培训工作；	10
	3、培训前后的下店工作，培训信息的收集与培训效果的验收；	5
	4、培训场地、培训设施、培训教具和培训样品的管理及维护；	5
	5、对培训所掌管的企业秘密安全负责；	5
	6、完成上级交代的其它工作事宜；	5
本职工作	1、制定终端年度月度培训工作计划及总结；	10
	2、根据公司区域培训需求，负责终端培训体系的建立；	5
	3、根据公司区域培训需求，负责培训项目的立项及实施；	10
	4、培训需求的收集；	5
	5、培训效果评估方案的拟定，实施跟进，及对效果的评估；	5
	6、建立完善管辖区域学员档案及评估；	5
	7、培训的评估及跟进整改； 任职条件：1、人力资源管理、管理或相关专业等本科及以上学历；2培训经历：受过现代人力资源管理技术、雇员培训与开发，教育学、劳动法律法规等方面的培训；3、3年以上人力资源管理相关工作经验；4、技能技巧：熟悉培训市场，能与培训供应商保持联系及合作关系；熟悉内部培训及外部培训组织作业流程，对年度培训规划有一定经验；对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，尤其是岗位培训流程；熟悉使用办公软件，熟悉人事管理软件；5、具有敬业精神和拼搏精神，能够带领团队开展日常培训工作；优秀的表达能力、沟通能力、规划能力、思维敏捷；6、年龄28-45岁，性别：男。	5

卡宾服饰创立于香港，持有中国著名商标卡宾品牌，是领军中国时尚服饰并具有一定国际影响力，集研发、设计、生产、销售于一体的大型服饰集团。
自1997年首次投资中国大陆，先后在广东、福建等地设立了广州卡宾服饰有限公司、广州卡宾服装发展有限公司、卡宾服饰（中国）有限公司等法人实体，形成以广州为中国大陆总部、福建为生产基地，背靠祖国，面向世界的经营格局，并取得了傲人的业绩。截止2009年底，卡宾每年均保持50%以上的增长率，在全国主要城市拥有专卖店已超过600家，员工近3000人，年营业额逾7亿人民币。预计，在未来的五年内，卡宾服饰将成长为年营业额逾50亿人民币的大型企业集团。
公司坚持“与客户、伙伴、员工“共同成长的信念，努力实践“你有能力，我有舞台”的承诺，与员工共同分享公司快速发展成果。截止2009年底，公司共拥有经理级以上的中高管理干部近200名，其中超过70%来自于公司内部培养。未来，我们将进一步强化员工职业生涯，丰富职业发展培训体系，构建内部人才培育市场，提高内部晋升培养比例，让更多的员工获得更大的成长。
二、企业殊荣：
1、2004年荣获中国十佳服装设计师称号。同年在中法文化年“时尚中国皮尔卡丹风华盛典” 荣获最具潜质时尚服装设计师奖。
2、2005年通过法国ftv向全球直播大型时装发布会。
3、2006年主持设计“2007cctv中国服装流行趋势—时尚重组”发布项目
4、2007年在纽约时装周举办cabbeen专场发布会
5、2008年获《时尚先生》年度风尚设计师大奖
6、2009年获“中国***男装设计师”奖
7、2010年荣获国家工商总局认定“中国著名商标。
8、2010年卡宾先生荣获十四届中国服装设计最高奖“金顶奖”。。。。。。。
详细请参见公司主页！http://www.cabbeen.com