莱芜招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司发展规划，组织制定年度人力资源规划，并监督实施；
2、负责人力资源管理制度（招聘、员工关系、培训、薪酬、绩效等）的完善与监督执行；
3、建立规范的招聘系统，并实施各类管理、技术人员的招聘工作；
4、建立实施培训系统及编制、实施年度培训计划，外部培训机构及培训课程的评定与选择； 
5、负责公司绩效考核管理，督促各部门员工进行绩效改善；
6、受理员工投诉和企业内部劳资纠纷，完善内部沟通渠道；
7、深化与宣传公司企业文化，将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中；建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围；
8、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
9、维护公司与外部相关机构的良好关系；
10、及时完成公司领导交办的其它工作。
任职要求：
1、人力资源、管理或相关专业，大学本科以上学历优先。
2、形象气质佳，语言表达能力强，性格外向，有良好的职业道德和职业操守。
3、5年以上同岗位工作经验，精通人力资源六大模块。
4、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验。
5、对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧。
6、熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件。
7、人际关系良好，具备很强的责任感和事业心。
8、较高的敏感度及一定的判断能力。
9、擅于沟通与协调，具有良好的团队合作意识。 举报 分享

           山东丰远电力科技有限公司成立于2007年3月，是山东省建筑工程管理局批准的独资企业。公司是以火电、核电、风电、生物质发电、光伏、电网工程施工为主导、集电厂运营、房地产开发、公路、市政工程建设、商业贸易于一体的综合性企业，注册资本金6000万元。