吕梁招聘

岗位职责：
1、协助人事经理制订招聘计划、策划招聘活动，组织完成招聘活动；
2、灵活处理招聘过程中的突发事件，确保招聘效果，并及时进行招聘效果分析，确保按时完成招聘任务；
3、开拓新的招聘渠道，合理控制招聘费用，优化招聘流程；

任职资格：
1、人力资源管理、心理学等相关专业本科学历；
2、一年以上相关工作经验，有建材行业相关工作背景者优先；
3、在人员招聘方面具有有实际操作能力；
4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；
5、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
6、熟悉国家及上海相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式。

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