吕梁招聘

职位描述：
1、在公司行政部管理下工作，根据工作需要随时准备出车。平时必须入住员工宿舍，周末正常休息。
2、严格遵守国家关于交通安全管理的有关法律、法规和公司规章制度。
3、遵守工作纪律，恪守职业道德，具备良好的职业修养。为领导开车的专职司机要谦虚谨慎，严守公司机密，维护公司利益。
  不泄露领导谈话内容。任何与领导工作无关的人员，未经领导同意，不准搭乘领导车辆。
4、注重礼仪和仪表。穿着整齐大方，干净利落，工作时间不得穿短裤、拖鞋、背心上岗。有重要外事活动时，应着西装、打领带。
5、热情为公司领导服务，一切以领导满意为宗旨。对领导提出的各项任务和要求，应全力以赴完成。一切工作都要在保证领导业务活动用车的前提下进行。
6、发生违章或交通事故，应立即向上级报告，不得隐瞒。
7、严守“安全第一”的工作意识和驾驶作风。
8、坚守工作岗位，遵守劳动纪律。不出车时应在办公室待命，有事提前请假。保证随叫随到，按时出车。
9、出车时要做到守时、正点。无行车任务、节假日无特殊任务或领导出差在外期间，车辆必须停放于单位指定位置，不得私自挪用。
10、完成领导交办的其他工作。 举报 分享

成立于2002年的紫风集团，注册资金达到了5100万元，目前已经成为一家跨行业跨地区的多元化综合性企业集团，所涉及的业务有房地产开发、矿产、汽车运输、石料、商业、餐饮等各领域。山西紫风集团有限公司具有十年的发展历史，创业初期以运输业务为主，2002年紫风汽车运输有限公司在山西长治成立，2003年乡镇煤炭运销公司注册成立，主要经营铁路业务，对口国家大型电厂，在各级政府的大力支持和帮助下，企业规模不断壮大，运力规模达千万吨位，运力市场遍及全国各地，为长治市经济建设做出了很大贡献。公司凭借雄厚的经济实力，良好的商业信誉，连续多年被评为“AAA级信用单位”，并多次获得“优秀企业家”、“长治市十大杰出青年”、“民族团结模范”等荣誉称号。
集团要发展，要抢占市场经济高点，在这个统一思想指导下，公司以崭新的姿态开始进军能源行业，2005年集团结合对各煤矿考察情况，先后多次召开联席会议，对投资煤矿进行了研究分析，紫风集团为确保投资效益，规避防范投资风险，又专题召开了由长治会计事所、律师事务所专家和集团班子主要成员参加讨论会，从投资效益分析，可行性和防范投资风险以及具体运作方式等方面进行了研究论证，最终成功签约西南沟煤矿。2007年到2008年短短二年时间，集团又成功收购了东山煤矿和城寨五一煤矿，三大煤矿的胜利收购，是紫风集团走向做大做强迈出的坚实一步，为集团的发展奠定了扎实的基础。
2009年11月份紫风集团成功竞标壶关县境内四个石料基地，此次石料公司的成功收购为集团公司主业扩张又添新军，为集团公司战略发展注入新的活力，目前壶关石料集团下设4个公司，分别是壶关县幸沅建材有限公司、壶关县丰册建材有限公司，壶关县路达建材有限公司和壶关县硕基建材有限公司。其主要经营范围有石料生产、加工、销售，石料的深加工（石灰）及销售，提炼铁、铜、钙等，总投资达九千万人民币。
2010年1月5日由于业务持续增长，公司规模不断扩大，总部长治搬迁至省会太原，这是紫风集团对未来市场有良好预期而蓄势待发的第一步，其举措将推动紫风步入新的发展阶段。
2010年山西紫风集团在保持原有产业稳定发展的基础上，成立了三立房地产开发有限公司，依托于省会城市的政治、经济、文化中心的资源优势，和省国资委下属单位联手合作棚户区改造项目，做为我集团入驻省会与国企合作的首个项目，必将竭尽全力倾心打造成一项惠民工程、阳光工程、精品工程，成为太原市国企改制的示范工程，为太原市的城市建设和经济建设做出我们贡献。
发展至今紫风集团现拥有全资控股子公司九家，集团总资产达20多亿元。公司现有员工500名。山西紫风集团有限公司将以十年的历史积淀作后盾，凝魂聚气谋转型，强基固本图跨越，不断深化内部改革，推动科学化、规范化、信息化、精细化管理，为实现公司跨越式发展不断努力。
联系电话：0351-5605811