洛阳招聘

职位描述：
岗位名称 市场部经理

上级：总经理

岗位使命/岗位概要：通过组织人员开展市场信息收集、分析，开展行销企划和广告宣传活动，制订全年各部门营销策略和计划等工作为公司的经营活动提供积极有效的协助。

岗位职责

一、信息收集和反馈

◆组织市场活动专员开展市场调研和信息收集整理工作。

◆制订信息反馈表，要求相关业务部门定期上报相关信息，并组织整理相关信息。

◆将市场部拟订的各种信息报告及时传递给需知晓的人员或部门。

◆修改市场活动专员拟订的《市场竞品监测分析报告》,并上传至东风日产乘用车公司。

◆每月制订市场部广宣及活动计划、费用预算和总结报告，提报总经理

二、市场规划

◆提供汽车市场的发展动向和政策方针，为公司制订阶段性发展战略和年度经营目标提供市场和政策依据。

◆组织制定公司年度、月度市场发展规划，并在各项工作实施过程中给予监督和管控。

三、行销企划方案制订

◆根据收集的市场信息和政策信息，每月组织制订合理、有效地促销方案并配合厂家双月活动方案进行申报及报销工作。

◆将促销方案报业务部门（销售部、服务部和备件部）收集意见，组织对方案进行优化。

◆将方案报财务部审核预算费用，将优化的方案报总经理审批。

◆经总经理审批后的方案作为业务部门的重要工作执行，并监督业务部门执行。

◆协助销售部组织客户座谈会、商品展示会、试乘试驾、外出自驾游、大客户交车等活动。

◆协助服务部开展各种服务活动。

◆每月会同业务部门对当月一般促销活动的实施效果进行月度评估；在重大的促销活动举行后及时进行评估。

四、广告宣传

◆协助广告宣传员保持与媒体的良好关系，保障宣传渠道畅通和促使宣传方式多元化及配合厂家双月广宣项目进行申报及报销工作

◆审核广告宣传员制订的广告宣传方案和费用预算。

◆将广告宣传方案报业务部门（销售部、服务部和备件部）收集意见，组织市场部对方案进行优化。

◆将方案报财务部审核预算费用，将优化的方案报总经理审批。

◆经总经理审批后的广告宣传方案由市场部实施，并对实施效果进行评估。

◆合理控制广告费用。

五、品牌形象管理

◆对品牌进行管理和推广、开发工作，确保各项工作开展和形象使用符合长安福特品牌的BI/CI/VI管理规范。

◆通过宣传和培训，在员工思想意识中树立长安福特品牌概念，以维护长安福特的大众形象。

◆监督、审查CI/VI的使用，并纠正不合理使用CI/VI情况。

六、人力资源管理

◆保障部门内人员开发和管理符合公司人力资源战略发展和规划要求。

◆保障部门人员管理符合公司整体人力资源管理要求。

◆合理安排岗位和人员工作。

◆参与对部门人员的招聘、薪酬设定、考核、任免、升迁等人力资源管理工作。

◆及时填报部门人员需求。

◆深入了解部门内员工，掌握员工思想动态。

◆积极配合行政部了解市场部人员的思想情况。

◆培养员工树立与公司发展一致的使命感和责任感。

◆正确引导部门内人员言论，使其符合公司发展的需要。

◆按照公司人员测评体系组织对部门内人员进行合理评价。

◆积极向公司提供不合格须淘汰人员或不稳定人员名单。

◆对部门内人员不正常流失负责。

◆协助行政部开展人员使用战败分析。

◆审核离职人员的工作交接。

◆参与对公司薪酬、绩效、人员评估制度效果评价工作，提供合理改进方案，以便不断优化薪酬和绩效制度。

◆组织市场部人员的业务培训，不断提高业务水平。

◆遵照公司奖惩相关规定，在工作中合理使用奖励、惩罚方法和其它管理手段。

◆根据部门员工工作表现，按照公司奖、惩相关管理制度填写相关记录提报奖、惩人员和事迹。

◆及时与将受到（或受到）公司行政处罚的部门内人员进行思想交流，促使其认识错误、改正错误。

七、公司活动的组织或配合

公司周年庆或其它整体活动属公司类活动由行政部负责组织；销售突破（如1000辆、2000辆、5000辆）志庆、新车展示、试驾等活动属销售类活动由销售部组织；服务感心月、服务促销活动等属服务类活动由服务部组织。新闻发布等纯粹广宣活动由市场部负责。

◆负责组织拟订活动流程和场地布置方案。

◆负责安排广告宣传。

◆负责活动协调工作。

◆负责安排活动影、音记录工作。

◆安排行销企划员拟订活动效果总结报告。

八、其它工作

◆及时、正确传达公司政策和精神。

◆负责广宣物品的登记、核对工作。

◆负责协助销售经理、服务经理、备件经理进行大客户及二级市场的开拓工作。

◆组织部门人员参加公司召开的会议和举行的活动。

◆安排公司接待的影、音记录工作。

◆积极与其他部门配合，加强部门间的协助与沟通。

◆合理降低成本，对部门费用进行审查，严格控制部门费用。

◆按照公司会议相关管理制度组织召开部门会议。

◆组织部门员工参加公司召开的会议或举行的活动。

◆组织部门提供制作公司板报和刊物需要的材料。

◆负责厂家或外单位的重要人员的接待。

◆市场部日常事务的管理。

◆上级交办的其他工作。

技能提高方向：

（一）不断提高市场信息收集能力。

（二）不断提高市场信息分析能力。

（三）不断提高活动策划能力。

任职资格

一、教育背景：大专以上学历（初级），本科以上学历（高级）。

二、年龄：25-40岁。

三、工作经验：3年以上相关工作经验。

四、品质和素质要求：

（一）品行端正、诚实、有正义感；

（二）工作细致、踏实、稳重，责任心强，能承受较强的工作压力；

（三）反应敏捷，应变能力强；

（四）语言和口头表达能力强；

（五）具备较强的团队建设、组织和领导管理能力；

（六）具备较强的沟通能力；

（七）社交能力、调研分析能力强；

（八）具备较强的服务意识和开拓精神；

（九）具备较强的市场洞察能力及市场分析、预测、判断能力；

（十）热爱汽车行业，了解汽车市场。

五、知识和技能要求：

（一）熟悉汽车销售和服务维修工作流程；

（二）熟悉汽车销售技能；

（三）了解市场动态，具备丰富的汽车产品和汽车市场知识；

（四）具备丰富的管理知识；

（五）掌握一定人力资源管理知识；

（六）计算机操作熟练； 举报 分享

洛阳凯捷汽车销售服务有限公司，是长安福特授权洛阳地区，集“整车销售、配件供应、特约维修、信息反馈”四位一体标准4S店。

公司注册资本1005万元，设二层汽车展示大厅、现代化的汽车维修车间、大型的汽车配件中转库，完善的运营服务体系。为广大客户提供购车、保险、上牌、装饰、二手车置换、信贷消费、维修、配件供应、紧急救援、三包索赔等一条龙优质服务。

目前公司处于筹备阶段，急需优秀人才加盟，共同成长、共同进步。

经营理念：以质量为立业之本；以人才为发展之本，提倡科学管理，创新管理， 提升经营品牌及企业形象。

企业文化：秉承务实精神，崇尚实干，多劳多得，不劳不得、竞争合作；不断进取、不断创新、不断提高，通过竞争在企业和社会发展中体现个人价值。