洛阳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、全面负责咖啡店的各项工作，根据公司制定的经营计划，领导全体员工积极落实制定的各项任务和经营指标；
2、维持门店良好的销售业绩；统计员工月度考勤，认真做好考勤表；
3、严格控制门店的费用、损耗 ；对销售工作进行分析，每日检查货源情况，畅销产品及时补充，滞销产品作出合理化销售建议或退仓，确保日常的销售。
4、进（退）店的货品，安排店员认真清点，若发现差异，立即向公司汇报；
5、维持门店整齐生动的陈列 ；
6、维持门店良好的顾客服务 ；
7、保证门店资产的安全，加强防火、防盗、防工伤、安全保卫等工作 ；
8、定期对员工进行培训教育指导：与门店工作规范相关的一切规章制度
9、负责公司的促销活动的落实，定期组织对门店所在商圈的调查，并根据门店所在地区的市场特点，策划并组织门店级的促销活动；
11、负责突发事件处理的组织，并及时向总部报告 ；
12、负责确保公司各项制度的完整执行，负责公司指令的贯彻 。
具体要求：
1.咖啡行业从业经验三年以上，具有大型连锁品牌管理经验者优先（星巴克、COSTA等）;
2.高度的责任感、目标感、为人诚实；
3.工作勤奋，具备高度的团队合作精神和敬业精神;
5.熟悉吧台、收银等操作，应变能力强能处理投诉等突发状况；
6.具有良好的服务意识；
7.稳重、思路清晰，工作有计划性；
8.熟悉门店行政工作（如排班，订货等）；
福利待遇：
员工免费分享券
学习专业咖啡知识
创业型公司广阔的晋升发展空间
本人以及直系亲属享受生日月免费8寸蛋糕 举报 分享

新模式创业型公司，偶尔被定义为“跨界艺术营销”。主营创意，从不觉得自己做的是设计，某种意义上讲，Citur的设计其实是帮助。“帮助型“创意，不是单一的站在Citur客户的角度利用设计盈利，而是从客户的”服务对象“出发，模拟他们的心理活动，注重他们的感官(包括视觉、触觉、听觉等)体验，使他们真实的感受设计带来的不同。“帮助型”创意使Citur拥有现在众多的长线合作对象，包括餐饮休闲、电子商务、地产营销等多个领域的合作，以及延续“帮助型设计”理念的喜式咖啡(Citur’s Café)等自持产业。Citur的设计受益于Citur的客户，亦受益于Citur自身。

从品牌建立到方案执行，从创意构思到设计实施，Citur每一步计划的实施都是团队成员的创意整合。
Citur的价值即是团队每一个小伙伴自身价值的集合体。
喜涂Citur，不急于成为大集团，正按照独有的步调，做最专业的设计。