洛阳招聘

主要负责推动营管处的业绩和人力增长，参与辅导、培训、激励所属营管处的营销员，确保公司业绩目标的达成。

1、负责督导营业单位各项经营活动，全力达成公司五项KPI目标；

2、负责协调营销业务部门之间的沟通，确保公司政令宣导到位；

3、负责业绩追踪，并对业务人员进行日常基础管理；

4、推动公司各项业务竞赛，协助组织各营业区的业务激励；

5、配合公司相关培训和行政工作，协调处理营业区各类业务行政事务。

岗位要求

1、大学本科以上学历，条件特别优秀者可适当放宽条件；
2、六年以上相关工作经验，三年以上销售策划和管理工作经验，具有团队管理督导经验；
3、全面出色的沟通协调能力，具开发性思维及逻辑思维；
4、能在压力下工作并具团队合作精神。

福利待遇

1、 与公司签订正式劳动合同；

2、 五险一金：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金；

3、 补充医疗保险：员工及直属子女享受统一的团险保障计划，覆盖门诊、住院医疗、重疾和人身意外等保障；

4、 入职满半年即可参加企业年金计划；

5、 带薪年假：除享受国家规定的带薪假期，根据服务年限的递增，员工还享受额外的带薪年资假；

6、 员工关怀：

- 员工活动：不定期组织丰富多样的员工活动；
- 节日慰问：结婚礼金、生育贺金、过节福利等；
- 健康护航：每年一次健康体检；

7、 人才推荐奖：成功为公司引入高素质人才的员工可以获得人才推荐奖励。