洛阳招聘

职位描述：
教育背景:
◆人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。
培训经历:
◆受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训。
经验:
◆5年以上人力资源管理相关工作经验。
技能技巧:
◆对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
◆对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
◆熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；
◆熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；
态度:
◆对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；
◆高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；
◆善于与各类性格的人交往，待人公平。
综合管理（行政专员）岗位职责：
1.负责公司各部门文件处理、审稿及归档工作，建立完善的文书管理目录及手册；
2.负责各项规章制度文件的发放、推行、执行和跟踪，维护公司各项规章制度的权威；
3.负责做好与公司领导及横向部门之间的联络、协调、沟通工作，做好与其他外联机构的沟通协调以及相关的手续办理工作；
4.稽查考勤记录，负责员工考勤资料、请假单、调休单的整理归档；
5.负责日常办公用品的库存管理，并按照公司相关规定对企业行政财产物资登记、造册、定期进行盘点，并负责财产物资的维修和保养；
6.负责协助公司各部门主要负责人起草各项制度章程，并向其提出文书修改的意见和建议；
7.负责公司领导和各部门负责人出行的飞机、火车等车票的预定工作；
8.负责公司各部门及领导办公室所属设施、设备的管理和维护工作；
9.负责公司水、电费、电话费等缴费以及根据每月费用产生情况及时分析各项数据，确保正常使用；
10.负责领导办公区域及公共办公区域卫生的清理及维护工作；
11.负责配合领导进行公司各类活动的组织及实施工作； 举报 分享

洛阳旅游发展集团景区管理有限公司——是由洛阳市人民政府批准成立的国有独资企业洛阳旅游发展集团有限公司（简称“洛阳旅发集团”）于2016年成立的旗下唯一一家全资子公司。致力于以全新概念品牌“邦景区”整合发展全境旅游资源并将自身打造为集智力输出、管理输出和投资运营为一体的“全域旅游服务综合提供商”。