洛阳招聘

职位描述：
1. 监督执行人事规章制度，督促检查规章制度的执行；
2. 做好员工专业技术职务评聘的落实工作；
3. 负责逐月核定各岗位工资标准，确保薪资核定准确率；
4. 负责跟进公司培训计划执行，组织员工培训，评估培训效果；
5. 负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作；
6. 负责社会保险的办理；
7. 负责建立健全人事档案；
8. 负责公司员工的奖惩、升、调、离职手续的办理工作；
9. 负责定期员工考勤管理和纪律督查；
10. 负责关注员工关系，及时上报员工纠纷；
11. 负责公司人力资源信息的上传下达；
12. 完成领导交办的其他工作事宜。
（人事专员）岗位招聘要求：
教育背景:
◆人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历。
培训经历:
◆受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、合同法、管理技能开发等方面的培训。
经验:
◆2年以上人力资源管理工作经验。
技能技巧:
◆有人力资源项目规划和实施经验；
◆熟悉国家相关法律法规；
◆熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
◆人力资源管理理论基础扎实；
◆熟练使用相关办公软件。
态度:
◆办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；
◆优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强。 举报 分享

洛阳旅游发展集团景区管理有限公司——是由洛阳市人民政府批准成立的国有独资企业洛阳旅游发展集团有限公司（简称“洛阳旅发集团”）于2016年成立的旗下唯一一家全资子公司。致力于以全新概念品牌“邦景区”整合发展全境旅游资源并将自身打造为集智力输出、管理输出和投资运营为一体的“全域旅游服务综合提供商”。