洛阳招聘

职位描述：
岗位职责：
1.负责公司水电（包括高低压配电）设施的维修与保养；
2.负责公司部分配电安装；
3.负责公司水电项目施工现场管理；
4.领导安排的其他工作。

岗位要求：
1.有电工操作证，中技及以上学历，机电一体化或电气工程相关专业；
2.3-5年高低压配电室、厂房供电维护及管理经验；
3.有电工接线、配电安装经验，懂电气原理图；
4.吃苦耐劳，服从分配。 举报 分享

公司简介
洛阳科博思新材料科技有限公司是一家依托上市公司，由知名风险投资机构和公司核心团队共同出资，整合多家国内知名高校和科研院所研发资源，专业从事结构功能一体化高性能材料研发和生产的高新技术企业。公司立足于在新材料方面持续的科技研发和创新能力、强大的市场开发和成果转化能力向客户提供高质量产品和周到的技术服务。

公司发展目标：建设“技术引领、创新驱动、军民融合、管理一流、产融结合”的创新型高科技企业。立足高端前沿技术、打破瓶颈关键技术，引领行业发展的结构、功能一体化高性能复合材料综合服务商。

公司发展模式：通过整合人力、资本和市场资源，依托高效的经营、技术团队，将公司自行研发的技术和引进的新型技术快速产业化，迅速占领行业制高点，奠定公司的市场地位，打造公司的品牌知名度。

公司核心文化：以人为本、志存高远、汇智创新；重视人才、重视科学管理。

核心经营团队：公司核心经营团队拥有20年以上相关行业经营工作经验，曾担任多家央企上市公司、外资企业的中高层管理人员。在城市交通、结构材料、军工安防等领域拥有数十年的市场营销经验和雄厚的市场资源。

核心技术团队：公司已建立完善的科研技术带头人团队，现拥有30年以上行业研发经验专家，30年以上军工领域工作经验专家，10年以上复合材料研发经验科研专家；10年以上高分子材料研发经验专家。目前公司已与中科院、武汉理工大学、青岛科技大学等高等院校和科研院所展开深入合作。

公司发展规划：公司厂区建设面积80亩，一期（2016-2017年）投资1-1.5亿元，二期（2019-2020年）投资2-3亿元。2016年一期建成达产后可实现销售收入0.5-1亿元；2020年预期实现销售收入8-10亿元。

员工职业发展：公司重视人才培养，对新员工实行“参与+培训”的培养机制，入职后直接参与产品研发、工艺和生产，公司技术带头人对团队成员进行实时培训和指导，帮助新员工尽快满足岗位能力要求，并进入工作状态。通过教育、培训等多种手段，满足员工不同层次、不同类别的学习和发展需求，有效提升员工的知识、管理和技能水平。