洛阳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、根据公司要求起草、修改和完善公司人力资源相关管理制度和工作流程；
3、监督控制各部门绩效评价过程，完善绩效管理体制为薪酬决策提供支持；
4、制定招聘计划和程序开展招聘工作；
5、制定培训计划实施培训方案，完善培训体系；
6、签订劳动合同，处理公司与员工之间的劳动纠纷。
岗位要求：
1、工作年限：一年以上人事行政从业经验优先；
2、培训：接受过企业管理、人力资源、财务管理等方面的培训；
3、业务能力要求：
A、熟悉人力资源和行政管理的业务流程；
B、熟悉国家劳动法规并能在实际工作中应用，有建立内控制度之能力；
C、良好之口头及文字表达能力，有应变能力，沟通协调能力强，执行力强，分析判断能力强；
D、丰富地处理各项复杂事项能力，作风硬朗、强势，有较强的组织协调能力，执行力强；
E、熟练运用办公软件及各种办公设备，良好的公文写作能力；
F、工作有激情、踏实、吃苦耐劳，责任心强，虚心好学，办事公正、为人正直； 举报 分享

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公司现有员工70余人，部门分为合规部、直营部、行政部、人事部、财务部、分析部等部门，拥有一流的专业团队、可靠的软硬件设施、成熟的培训体系、丰富的企业文化及丰厚的福利待遇，规划化、流程化、人性化的管理特色，总部位于洛阳市西工区九都路与芳林路交叉口中迈·红东方商务楼21楼，办公面积超过一千平方米。