洛阳招聘

1.1 核心知识
1.1.1 掌握人力资源管理的相关知识和绩效考核的方法。
1.1.2 了解绩效考核工作相关的各项管理制度、工作流程等。
1.1.3 了解国家有关人力资源管理方面的法律法规。
1.1.4 了解公司的发展历史和企业文化。
1.2 核心能力
1.2.1 基本的判断能力，保证日常工作的顺利开展，减少差错率。
1.2.2 一定的统计分析能力，能够正确有效地汇总、分析和处理各种数据。
1.2.3 基本的沟通协调能力，能够与各部门及时沟通，高效地开展绩效考核工作。
1.3 必备技能
1.3.1 Q/HW Z1103.3—2013

计算机使用技能：熟练掌握计算机使用技能，能运用网络和办公软件，顺利完成各项文件的编制、管理，进行工作相关信息的搜集整理，文件收发等；熟练掌握人力资源管理软件的使用，能顺利完成HR信息化的管理。
1.3.2 写作技能：能准确有效地完成工作计划、总结以及相关文件的编制、修改。

   河南卫华重型机械股份有限公司创建于1988年。经过30年的发展,已从三亩地成长为起重输送系统解决方案专家。公司注册资金5.6亿元，总资产36亿元,占地面积47万平方米,员工2000余人，公司主营各类起重输送机械、港口机械、矿山机械等,产品服务于西气东输、南水北调、卫星发射、中国核电、中国中煤、中国神华、中国石油、中国石化、北京奥运、上海、宝钢、北京首钢、杭州湾跨海大桥等国家重点工程和数家大型企业,助力神州系列飞船、长征系列火箭、天宫系列探测器成功飞天,并远销东南亚、中亚、中东、非洲、俄罗斯、英国、美国、澳大利亚等125多个国家和地区。