洛阳招聘

职责：
1、协助总经理制定公司经营发展战略，并负责公司财务战略规划的制定与监督管理； 
2、负责财务系统的建立和完善，建立健全科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系、预结算体系和财务监控审计体系，进行有效的内部控制；
3、疏通融资渠道，筹集公司运营所需资金，保证公司战略发展的资金需求，对财务核算和资金运作进行整体控制；
4、制定公司资金运营计划，监督资金管理和预、决算，审批公司重大资金流向；
5、组织编制财务分析和财务预算报告；审核财务报表，提交财务管理工作报告；
6、参与公司重要事项的分析和决策，为企业的经营管理、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据；
7、负责公司和银行、国地税务、工商等相关财务系统的政府公共关系的协调与联系。



任职要求：

1、财会专业专科以上学历，
2、三年以上大型企业财务管理工作经验，其中担任集团公司财务经理等相关职务三年以上；
3、有敏锐的洞察力和数据感觉，极强的财务分析和内部审计能力，对预算体系的推行有很强的实际操作经验；
4、具有较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识，熟悉财经法律法规和企业财务制度流程，熟悉国家各项相关财务、税务、审计法规和政策；
5、具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力，工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维；
6、具备良好的职业道德，较强的工作热情和责任感，愿意承担高强度的工作压力，具有坚毅的工作精神；
7、善于使用人才和培育人才；
8、擅长财务规划、分析、决策，精通投、融资管理和资本营运管理。有融资全程操作经验者优先。

洛阳鸿元轴承科技有限公司位于洛阳空港产业集聚区，占地约20亩，公司成立于2005年12月，经过短短几年的发展，现有职工200余人，其中办公室人员30余人，具备大学学历及丰富的实践管理经验；一线员工多为洛轴技校毕业生、多年轴承行业的技师。

我公司专业研发、生产、销售精密转台轴承和交叉滚子轴承。主导产品是高精度的YRT系列转台轴承、薄壁交叉滚子轴承，精度等级为P5、P4、P2级，尺寸范围为外径φ1800mm-φ50mm。转台轴承有YRT标准转台轴承系列、YRTS高速转台轴承、YRTM带角度测量系统的转台轴承、ZKLDF双向推力角接触球轴承；薄壁交叉滚子轴承有SX、CRB、CRBC、CRBH系列，RA、RA-C、RB、RE、RU系列。公司的核心产品经过多年的技术研发，针对用户需求不断改进，反复实践，技术成熟、品质过硬，各项技术指标和精度均已达到国外同类产品的要求，打破了国外同类产品在国内长期垄断的局面。

公司产品主要适用于高精度数控转台、分度头、军工雷达、航空、航天及测量和试验中要求精度高的领域。公司拥有自主进出口权，50%的产品出口到欧洲、北美等国家和地区,并占据国内70%的YRT转台轴承的市场。

公司以生产精密轴承为发展方向，注重科技创新，3年来已向国家知识产业局申报7项实用新型专利。公司注重现代化管理模式，已通过ISO9001质量体系认证。专业的技术团队和规范的管理体系是我们产品高精度、高品质的有力保障。

“鸿元”愿景：致力于通过应用精密轴承知识来提高客户的工作成效，力争成为全球精密数控转台细分市场的领导品牌。
“鸿元”价值观：对外：以市场为导向，以真诚服务为宗旨，以客户为中心。对内：竞争 激励 公平 公正 公开
“鸿元”经营理念：诚信立足 创新致远
“鸿元”用人机制：能者上、平者让、庸者下，能上能下。
“鸿元”人才观念：用人唯才、以德为先，平等竞争、人尽其才。在鸿元没有论资排辈、不唯学历、不唯年龄、不唯工作年限、不唯关系、更看重一个人的能力、勇气、创新的激情与胆识！无论是人才的培养、引进还是管理体制的创新，需要的是不拘常规，突破惯性，超越平庸！
“鸿元”员工管理：员工无小事！工作无小事！
“鸿元”沟通：开放 直接 平和心态
“鸿元”工作方针：主动 缜密 高效 周全
“鸿元”质量方针：质量第一 顾客至上 技术创新 持续改进
“鸿元”安全方针：安全第一，预防为主。管生产必须管安全，谁主管谁负责。

员工待遇及福利：
1、为员工提供竞争力的薪酬（基本工资+岗位工资+绩效工资+年终奖）和良好的发展空间，正式员工办理社保五金。
2、提供班车、住宿（宿舍为二/三人间，衣柜、独立卫生间、空调、热水器、有线电视、宽带接入等新住宿楼），有薪假（法定假日、婚假、产假、病假、工伤假），交通、伙食、通讯等补助；
3、发放节日礼金或礼品、降温物品、保暖衣物；4、体检、旅游；

真诚欢迎您的加入！

公交路线：乘83路到麻屯下车
公司统一安排面试，将有班车接送您进行面试。
您也可以浏览洛阳市人才网招聘信息，于每周二、四、六下午到公司面试。
公司网址：http://www.luoyangbearing.com http://www.yrtbearing.com