洛阳招聘

1 ）根据公司总体发展目标，从实际出发，制定公司业务发展计划及目标并报总经理审批：包括推广方式的选择，推广的可行性评估及预算， 内部人员配置及管理，订单 / 合同管理，文件单据审核，业务流程的设计及风险控制。 
2 ）根据公司发展计划和目标，带领本部门人员共同完成外销目标。 
3 ）负责部门员工的培养及指导，协助部门员工联系国内外客商，寻求订单、拓展海外市场，并领导商务谈判与签订中英文合同，带领部门共同开拓国内外市场。 
4 ）负责对国内外订单的评估跟踪及管理，审核订单 / 合同 / 单据 / 文件的风险及成本，控制订单执行过程中的风险及成本。 协助部门员工解决在订单执行过程中遇到的问题。一些重要订单的亲自执行。
5 ）统计每月业务达成情况： 询盘 / 发盘次数、已达订单数量及金额、订单增长率、已达订单 的完成情况、收汇情况。 
6 ）在带领同部门人员共同开发业务外，自主开发客户，负责所接订单的签约、客户 / 订单分配、客户检验、 商检报关 、收汇等过程的跟踪。 
7 ）根据客户要求安排订单，并和生产部门协调排出交货时间，随时跟踪生产进程及产品质量，确保产品正确，及时。与客户和生产部进行有效的沟通，准确、迅速的传达相关信息，并及时做出处理，确保货物准时出运并安全收汇。
8 ）受理客户投诉。 
9 ）日常管理（制度执行，日常考勤）。

有轴承行业工作经验优先。

洛阳鸿元轴承科技有限公司位于洛阳空港产业集聚区，占地约20亩，公司成立于2005年12月，经过短短几年的发展，现有职工200余人，其中办公室人员30余人，具备大学学历及丰富的实践管理经验；一线员工多为洛轴技校毕业生、多年轴承行业的技师。

我公司专业研发、生产、销售精密转台轴承和交叉滚子轴承。主导产品是高精度的YRT系列转台轴承、薄壁交叉滚子轴承，精度等级为P5、P4、P2级，尺寸范围为外径φ1800mm-φ50mm。转台轴承有YRT标准转台轴承系列、YRTS高速转台轴承、YRTM带角度测量系统的转台轴承、ZKLDF双向推力角接触球轴承；薄壁交叉滚子轴承有SX、CRB、CRBC、CRBH系列，RA、RA-C、RB、RE、RU系列。公司的核心产品经过多年的技术研发，针对用户需求不断改进，反复实践，技术成熟、品质过硬，各项技术指标和精度均已达到国外同类产品的要求，打破了国外同类产品在国内长期垄断的局面。

公司产品主要适用于高精度数控转台、分度头、军工雷达、航空、航天及测量和试验中要求精度高的领域。公司拥有自主进出口权，50%的产品出口到欧洲、北美等国家和地区,并占据国内70%的YRT转台轴承的市场。

公司以生产精密轴承为发展方向，注重科技创新，3年来已向国家知识产业局申报7项实用新型专利。公司注重现代化管理模式，已通过ISO9001质量体系认证。专业的技术团队和规范的管理体系是我们产品高精度、高品质的有力保障。

“鸿元”愿景：致力于通过应用精密轴承知识来提高客户的工作成效，力争成为全球精密数控转台细分市场的领导品牌。
“鸿元”价值观：对外：以市场为导向，以真诚服务为宗旨，以客户为中心。对内：竞争 激励 公平 公正 公开
“鸿元”经营理念：诚信立足 创新致远
“鸿元”用人机制：能者上、平者让、庸者下，能上能下。
“鸿元”人才观念：用人唯才、以德为先，平等竞争、人尽其才。在鸿元没有论资排辈、不唯学历、不唯年龄、不唯工作年限、不唯关系、更看重一个人的能力、勇气、创新的激情与胆识！无论是人才的培养、引进还是管理体制的创新，需要的是不拘常规，突破惯性，超越平庸！
“鸿元”员工管理：员工无小事！工作无小事！
“鸿元”沟通：开放 直接 平和心态
“鸿元”工作方针：主动 缜密 高效 周全
“鸿元”质量方针：质量第一 顾客至上 技术创新 持续改进
“鸿元”安全方针：安全第一，预防为主。管生产必须管安全，谁主管谁负责。

员工待遇及福利：
1、为员工提供竞争力的薪酬（基本工资+岗位工资+绩效工资+年终奖）和良好的发展空间，正式员工办理社保五金。
2、提供班车、住宿（宿舍为二/三人间，衣柜、独立卫生间、空调、热水器、有线电视、宽带接入等新住宿楼），有薪假（法定假日、婚假、产假、病假、工伤假），交通、伙食、通讯等补助；
3、发放节日礼金或礼品、降温物品、保暖衣物；4、体检、旅游；

真诚欢迎您的加入！

公交路线：乘83路到麻屯下车
公司统一安排面试，将有班车接送您进行面试。
您也可以浏览洛阳市人才网招聘信息，于每周二、四、六下午到公司面试。
公司网址：http://www.luoyangbearing.com http://www.yrtbearing.com