行政人事经理
上海信而富企业管理有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:外资(非欧美)
- 公司行业:金融/投资/证券 银行
职位信息
- 发布日期:2013-04-27
- 工作地点:洛阳
- 招聘人数:1
- 工作经验:三年以上
- 学历要求:大专
- 职位类别:证券/期货/外汇经纪人
职位描述
职位描述:
1、制订公司的各项管理制度,并进行监督和实施;
2、制定招聘计划、招聘程序,根据销售部门需求及时补充相关人员,并完成新人员的入职培训;
3、做好并不断完善绩效管理体系,充分调动各部门人员的工作积极性;
4、制订年度培训计划及活动方案,加强公司内部凝聚力建设;
5、提升公司内部企业文化,加强公司企业文化建设。
职位要求:
1、前期在郑州参加相关培训,提升自身综合能力,后期时机成熟后派遣洛阳工作。
2、25-30岁,大专以上学历 。
3、3年以上行政人事管理经验,
4、熟悉人力资源招聘、培训、企业文化建设等模块。
5、有亲和力,能够较快的融入团队。
凡应聘人员一经录用,即享受:
1、双休、国家法定节假日;
2、薪资体系:无责任底薪+绩效奖金, 五险一金。
1、制订公司的各项管理制度,并进行监督和实施;
2、制定招聘计划、招聘程序,根据销售部门需求及时补充相关人员,并完成新人员的入职培训;
3、做好并不断完善绩效管理体系,充分调动各部门人员的工作积极性;
4、制订年度培训计划及活动方案,加强公司内部凝聚力建设;
5、提升公司内部企业文化,加强公司企业文化建设。
职位要求:
1、前期在郑州参加相关培训,提升自身综合能力,后期时机成熟后派遣洛阳工作。
2、25-30岁,大专以上学历 。
3、3年以上行政人事管理经验,
4、熟悉人力资源招聘、培训、企业文化建设等模块。
5、有亲和力,能够较快的融入团队。
凡应聘人员一经录用,即享受:
1、双休、国家法定节假日;
2、薪资体系:无责任底薪+绩效奖金, 五险一金。
公司介绍
上海信而富企业管理有限公司(信而富)是美国China Risk Finance在中国的全资料子公司。在金融及消费信贷服务领域,致力于提供具有整合的,综合性的多渠道式营销服务,专业资料服务和产品开发服务。信而富公司在华投资总额超过2500万美元,拥有在全球信贷金融体系中占有举足轻重地位的顾问团队,包括国际著名信用卡机构 Capital One创始人 Nigel Morris,美国运通信用卡前总裁 Philip Riese ,万事达国际组织前首席运营官 Bill Jacobs,EDS公司大中华区前总裁 John Egan及美国 First Card前首席市场运营官 Gordon Koppin 等等。
目前CRF集团在北京、上海、深圳、无锡、常州、长沙、南京、合肥、武汉、福州、西安、杭州、青岛、郑州洛阳、株洲、太原等地均设有分公司。
现信而富在中国推出“个人对个人”(Peer to Peer 或称“P2P”)的信用贷款服务平台。
P2P平台模式创新、理念独特,开创行业之先河。引入了国外先进的信用管理理念,结合中国的社会信用状况,为平台两端的客户提供包括信用咨询、评估、信贷方案制定、协议管理、回款管理等多方面专业内容的全程信用管理服务。通过我们搭建起的信用桥梁,平台两端客户之间的信贷交易行为变得更安全、高效、专业、规范。
目前CRF集团在北京、上海、深圳、无锡、常州、长沙、南京、合肥、武汉、福州、西安、杭州、青岛、郑州洛阳、株洲、太原等地均设有分公司。
现信而富在中国推出“个人对个人”(Peer to Peer 或称“P2P”)的信用贷款服务平台。
P2P平台模式创新、理念独特,开创行业之先河。引入了国外先进的信用管理理念,结合中国的社会信用状况,为平台两端的客户提供包括信用咨询、评估、信贷方案制定、协议管理、回款管理等多方面专业内容的全程信用管理服务。通过我们搭建起的信用桥梁,平台两端客户之间的信贷交易行为变得更安全、高效、专业、规范。