洛阳招聘

职位概要:
协助制定、组织实施公司人力资源战略，建设发展人力资源各项构成体系，最大限度地开发人力资源，为实现公司经营发展战略目标提供人力保障。

工作内容:
1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度；
3、协助主管领导做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
4、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；
5、与员工进行积极沟通；
6、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；
7 、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
8、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利；
9、组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续；
10、配合主管领导做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作；
11、完成主管领导交办的其他工作。

岗位要求：
1、人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。
2、5年以上人力资源管理相关工作经验。
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有较丰富的实践经验；
4、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；
6、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；
7、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；
8、高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；
9、善于与各类性格的人交往，待人公平。
备注：如不能完全符合上述条件，可应聘人力资源部副经理（请在简历中备注）。


**如您使用电子邮件投递简历，请以“姓名-年龄-职位-现所在地”形式为标题发送**

     中再生洛阳投资开发有限公司是中国再生资源开发有限公司的下属子公司，负责运营的“中国（洛阳）再生资源产业示范基地”，总体规划占地520亩，投资10.85亿元，分两期建设。
     一期已建成中西部地区最大的废旧钢铁资源循环利用基地，二期主要规划建设废旧家电拆解基地项目、废旧塑料深加工项目、废纸塑项目、报废汽车拆解项目、稀有贵金属提炼项目、无害化处理项目、科技研发中心项目。
     基地以促进资源节约和高效利用为目标，以基础创新和机制创新为动力，以废旧钢铁、废旧家电、废旧塑料、废旧汽车的回收利用为重点，全面提升再生资源回收规模及资源利用率，消除二次污染，实现产业结构调整和技术升级。成为回收网络健全、基础设施完善、交易市场规范、经营机制创新、经济与社会、环境协调发展的再生资源产业示范基地。
     公司是洛阳循环经济园区龙头企业，现有员工620人，中高层管理人员80%具有本科以上学历。公司成立以来，累计纳税额超过4.5亿元，是洛阳市纳税十强企业，为地方经济社会发展做出较大贡献。
     公司是河南省循环经济试点单位，洛阳市环境教育基地，已通过ISO9001和ISO14001管理体系认证，并先后被各级政府部门授予“河南之行最具影响力企业”、“河南省环境保护优秀工程”、“洛阳市龙头企业”、“洛阳市绿色企业”等荣誉称号。
     公司注重人才的培养，并提供发展平台及优厚的福利待遇：
     公司为员工办理五险一金；提供良好的住宿环境，内有空调、洗衣机；配备良好的用餐环境；公司上下班提供班车。

       中再生（洛阳）经营管理目标：
       短期目标：成为中原地区再生资源行业的领跑者；
       长期目标：成为再生资源“行业巨人”，做一名优秀的企业公民。
       中再生（洛阳）人力资源管理核心理念：
       人力资源是公司实现科学发展的第一资源；
       人力资源战略是公司发展战略中不可或缺的重要组成部分。
       中再生致力于打造再生资源行业的“国家队”，为每一位中再生人提供中央级的企业平台，以充分的团队信任、高效的管理机制、严谨的公司文化、宏伟的企业愿景，诚邀加盟，共襄盛举！