质量工程师
洛阳雷斯达传动有限公司
- 公司规模：50-150人
- 公司性质：外资（非欧美）
- 公司行业：机械/设备/重工
职位信息
- 发布日期：2020-08-19
- 工作地点：洛阳
- 招聘人数：2人
- 工作经验：3-4年经验
- 学历要求：本科
- 职位月薪：6-9千/月
- 职位类别：质量管理/测试经理(QA/QC经理)
职位描述
岗位职责：
1、负责组织开展定型前和交付前质量评审工作，参加产品各阶段评审和重大更改评审工作；
2、负责组织开展质量预防工作，对产品生产过程中质量控制情况进行监督检查，质量问题的分析处理和督促整改闭环；
3、负责及时发现质量控制过程中出现的质量隐患，查找质量问题根源，组织开展QC活动、六西格玛项目和管理创新等实施质量改进；
4、负责和用户进行产品质量方面的沟通、协调，接受用户反馈质量信息，及时处理并按期回复；
5、负责生产过程中质量的检查、检验、分析、鉴定、咨询等相关问题；
6、制定质量技术法规并监督实施。
任职资格：
1、机械类相关专业本科及以上学历；
2、有3年及以上质量工作经验。
职能类别：质量管理/测试经理(QA/QC经理)
公司介绍
一、公司简介
洛阳雷斯达传动有限公司一期投资二百万美元，坐落于洛阳市洛龙科技园。公司自二零零七年三月创立以来，一直致力于石油钻采、工程机械、船舶制造、消防机械、军用设备等行业用特种变速箱、分动箱、工业离合器等高新技术产品的设计、生产、应用、创新与服务。
公司自成立之初就以高起点构建工厂：按照美国的创新思想、日本的精益生产模式，结合中国以人为本的传统理念，建立具有雷斯达特色的企业文化与规章制度。6S管理体系与理念贯穿于公司运营的始终。
积极、创新、尊严、创造美好生活，是我们企业文化的核心理念！
成为中国变速箱行业的领跑者与创造者是我们的使命，也是我们不断前进的动力！
我们坚信：随着公司的不断壮大，将为我们的合作伙伴，提供优质的产品及全方位的服务与支持！
二、用人基本要求：
1.性格强势，目标性强，自我要求高；
2.勤于思考，喜欢钻研，学习能力强,逻辑性强；
3.积极主动，无需督促，做事有始有终；
4.有上进心，自我要求较高；
5.有团队合作精神、协作能力；
6.善于发现问题，解决问题；
三、薪资待遇及福利：
1、公司提供公平合理、有竞争力的薪酬福利，包括：基本工资+福利+年终奖金；
2、公司每年年底统一调薪，调薪幅度根据个人工作态度、工作表现、绩效考核综合成绩，参照薪酬等级进行调整；
3、公司福利包括：
（1）节日福利：春节、端午、中秋三大节日，发放节日礼品等；
（2）公司为员工提供免费午餐；
（3）公司为员工每日免费提供食品、酸奶、水果等；
洛阳雷斯达传动有限公司一期投资二百万美元，坐落于洛阳市洛龙科技园。公司自二零零七年三月创立以来，一直致力于石油钻采、工程机械、船舶制造、消防机械、军用设备等行业用特种变速箱、分动箱、工业离合器等高新技术产品的设计、生产、应用、创新与服务。
公司自成立之初就以高起点构建工厂：按照美国的创新思想、日本的精益生产模式，结合中国以人为本的传统理念，建立具有雷斯达特色的企业文化与规章制度。6S管理体系与理念贯穿于公司运营的始终。
积极、创新、尊严、创造美好生活，是我们企业文化的核心理念！
成为中国变速箱行业的领跑者与创造者是我们的使命，也是我们不断前进的动力！
我们坚信：随着公司的不断壮大，将为我们的合作伙伴，提供优质的产品及全方位的服务与支持！
二、用人基本要求：
1.性格强势，目标性强，自我要求高；
2.勤于思考，喜欢钻研，学习能力强,逻辑性强；
3.积极主动，无需督促，做事有始有终；
4.有上进心，自我要求较高；
5.有团队合作精神、协作能力；
6.善于发现问题，解决问题；
三、薪资待遇及福利：
1、公司提供公平合理、有竞争力的薪酬福利，包括：基本工资+福利+年终奖金；
2、公司每年年底统一调薪，调薪幅度根据个人工作态度、工作表现、绩效考核综合成绩，参照薪酬等级进行调整；
3、公司福利包括：
（1）节日福利：春节、端午、中秋三大节日，发放节日礼品等；
（2）公司为员工提供免费午餐；
（3）公司为员工每日免费提供食品、酸奶、水果等；
联系方式
- 公司地址：地址：span洛龙区关林西路19号