洛阳招聘

岗位职责：

1.拟订公司组织架构和岗位职责调整方案，并做好工作分析、岗位说明书编制和定岗定编工作；

2.根据公司人力资源战略规划制定并实施各项人力资源计划；

3.制定绩效考核方案，组织实施绩效管理；制定并实施培训计划；

4.公司管理制度的起草、修订，并监督各项管理制度和流程的落实执行；

5.跟踪考核各车间、部门经营管理目标、计划执行情况；

1、人力资源和企业管理或相关专业，本科以上学历，男女不限，年龄35-45岁；

2、5年以上人力资源和企业管理相关工作经验；

3、熟悉企业人力资源管理战略规划、人才发现与引进、职称和技术等级评定、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯规划；

4、熟悉企业管理、生产运营规章制度的拟定、修订、解释、废止、执行、监督、检查、奖惩；

5、对人力资源和企业管理事务性工作有娴熟的处理技巧，熟悉人力资源和企业管理各项工作流程。

洛阳建龙微纳新材料股份有限公司前身为洛阳市建龙化工有限公司，成立于1998年，是国内吸附类分子筛产品研发、生产、销售、技术服务为一体的综合型企业。公司连续四次被认定为“高新技术企业”，被评为“中国气体行业创新型企业”、“中国气体行业领军企业”、“河南省创新型企业”、“河南省行业领军企业”、“河南省最美纳税人”、“洛阳市知识产权重点保护企业”。
公司始终坚持品质领先、科技创新的发展战略，依托公司组建有河南省“省级企业技术中心”和“河南省吸附类分子筛工程技术研究中心”、“河南省无机吸附材料院士工作站”，系国家分子筛行业标准制定成员单位之一。公司董事长李建波是中国化学会分子筛专业委员会委员。2017年12月经河南省科学技术厅批准，由洛阳建龙微纳新材料股份有限公司牵头，联合中国科学院山西煤化所、吉林大学、武汉大学等全国十余家知名企业和科研院所，组建“河南省吸附材料产业技术创新联盟”。目前公司拥有国家发明专利12项，实用新型专利27项，其中深冷空分制氧换代产品JLOX-300系列分子筛荣获“2016年度中国气体行业知名品牌产品”。
目前，公司占地面积165000余平方米，拥有员工400余人，年产硅酸钠（泡花碱）10万吨（液态），分子筛原粉3万余吨，成品分子筛1.5万余吨。产品分三大系列、60多个品种，广泛用于气体分离与净化、污水处理、富氧燃烧、钢铁、有色金属冶炼、气动刹车、石油化工、煤化工、制冷干燥剂、建筑材料等行业和领域，并远销美国、法国、德国、非洲、东南亚等35个国家和地区。是国内品种齐全、质量优良、技术服务能力强，业内认可的品牌之一。公司秉承“品质建龙，诚信永恒”的经营理念，坚持“科技创新、质量领先、顾客满意、持续改进”的质量方针，针对市场需求不断开发新的产品，特别是正在研发的针对天然气净化和提纯、污水处理以及低浓度煤矿瓦斯气体的富集、有机溶剂脱水等专业应用吸附剂，都具有良好的经济效益和社会效益。洛阳建龙正依靠自身强大的研发整合能力，与时俱进，不断开发各类新型吸附类分子筛，拓展新的应用领域，更好地为社会服务，为客户创造价值。