洛阳招聘

工作职责:

职责一：家长理事会

工作标准：做好洛阳学校家长理事会的服务工作

工作任务：

1、年度换届选拔；

2、针对第二届理事会成员举办线上线下结合活动，每月一次线下活动、一次线上活动；

3、做好理事会家长的服务工作，如提前报名等；

职责二：机器人维护

工作标准： 维护知识规则，提高匹配度

工作任务：

1、针对环信机器人规则库进行持续维护及更新；

职责三： 微服务运营

工作标准： 及时、可落地

工作任务：

1、完善微服务各种服务功能，并保证可以稳定使用；

2、进行相关软文推送，增加客户粘性；

3、提升微服务学员绑定率；

4、积极推进线上支付功能；

任职资格:

任职要求：

1、本科及以上学历，专业不限

2、所需知识及技能 熟练使用办公软件，有过新媒体或运营工作经验优先

3、个性品质 具备团队合作精神，认真负责，热情诚恳，有客户思维，沟通能力、执行力强

4、熟悉并认同新东方文化

*基础福利：五险一金，带薪年假，年度国内外旅游，年度VIP体检，不定期部门团建

*升级福利：生日礼金，婚育礼金，住房补贴

*节假日福利：春节，元宵，三八，端午，父亲、母亲、儿童、教师、中秋、圣诞节个性化定制福利

新东方教育科技集团(New Oriental Education & Technology Group )成立于1993年11月16日。经过十多年的发展，新东方教育科技集团已发展为一家以外语培训和基础教育为核心的大型综合性教育科技集团。2006年9月7号，新东方教育科技集团在美国纽约证券交易所成功上市，成为中国***家在美国上市的教育机构。

新东方多年秉承“人才牵引未来”的理念，提升员工的幸福感与成就感成为了新东方人力资源最重要的任务之一，作为新东方的员工，您将获得以下坚实的支持：
1、福利待遇：新东方一直以行业内具有竞争力的薪资及福利吸引***的人才加入，正式入职合同员工有合理的薪资构成，有完善的五险一金保障，；***教师有极具竞争力的课酬收入，讲座收入，培训收入等。
2、职业培训：新东方的各个工作岗位都有完善的培训体系，包括分校培训、集团视频培训、集团统一培训等，提升个人的专业技能和职业素养。晋升至管理岗位后，有集团性全国培训会议、管理培训班、出国交流学习等各类机会，获得更多的学习和锻炼成长空间。
3、个人发展：新东方17年的发展历程，缔造了大批的职业经理人和全国性名师，2006年上市后，引进500强企业的管理模式，为人才提供了更加全面的职业发展和提升空间。新东方的优秀人才和管理者，也成为行业内外竞相追捧的对象。

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