洛阳招聘

工作职责:

岗位职责： 

1.  负责调课、请假、旷课、调换教师等学员管理工作；

2.  协助教师做好教学记录的整理及教学服务的反馈；

3.  课前交流会、家长会、教学研讨会等的组织和召开；

4.  学生档案的管理（教案、个性化辅导方案、计划、教学痕迹、成绩跟踪录入等的搜集归档）

5.  定期与学员、家长进行沟通、交流。做好客户的关系维护；

6.  课时定制的监控、总结、分析；

7.  组织挽单、护单、续费等协助工作及相关手续办理；

8.高度理解并认同新东方企业文化

任职资格:

任职要求： 

1．大专及以上学历； 

2．精通办公室常用软件； 

3．良好的书面、口头表达能力，工作条理性强，应变能力、协调、沟通控制能力好，良好的学习能力，善于与人交流，亲和力强。

【加入我们 你将得到】

基础福利：五险一金、带薪年假、年度旅游、年度体检、不定期部门团建

升级福利：生日礼金、婚育礼金、优惠报名、住房补贴

节假日福利：春节、元宵节、三八节、端午节、父亲节、母亲节、儿童节、教师节、中秋节、圣诞节等。

晋升路径：

初级专员—高级专员—主管—经理—总监—校长

新东方教育科技集团(New Oriental Education & Technology Group )成立于1993年11月16日。经过十多年的发展，新东方教育科技集团已发展为一家以外语培训和基础教育为核心的大型综合性教育科技集团。2006年9月7号，新东方教育科技集团在美国纽约证券交易所成功上市，成为中国***家在美国上市的教育机构。

新东方多年秉承“人才牵引未来”的理念，提升员工的幸福感与成就感成为了新东方人力资源最重要的任务之一，作为新东方的员工，您将获得以下坚实的支持：
1、福利待遇：新东方一直以行业内具有竞争力的薪资及福利吸引***的人才加入，正式入职合同员工有合理的薪资构成，有完善的五险一金保障，；***教师有极具竞争力的课酬收入，讲座收入，培训收入等。
2、职业培训：新东方的各个工作岗位都有完善的培训体系，包括分校培训、集团视频培训、集团统一培训等，提升个人的专业技能和职业素养。晋升至管理岗位后，有集团性全国培训会议、管理培训班、出国交流学习等各类机会，获得更多的学习和锻炼成长空间。
3、个人发展：新东方17年的发展历程，缔造了大批的职业经理人和全国性名师，2006年上市后，引进500强企业的管理模式，为人才提供了更加全面的职业发展和提升空间。新东方的优秀人才和管理者，也成为行业内外竞相追捧的对象。

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