洛阳招聘

职位描述：
人力资源经理
主要职责
1、依据公司发展战略，协助人力总监组织制定工厂人力资源战略规划。
2、根据集团战略和人力发展规划，提出机构设置、岗位设置与人员配备方案，筹划并实施人才储备及梯队 建设。
3、参与公司人事决策，组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范、各项规定和管理流程并负责具体实施落实。
4、负责实施招聘、培训、薪酬、绩效等人力各项工作并落实。
5、负责员工劳动合同管理并处理与劳动关系相关的各项事宜。
6、负责公司绩效考核管理及相关申诉处理工作。
7、建立并维护与劳动部门的良好对接，配合劳动部门的相关检查，处理相关人事纠纷。

任职资格：
1. 8年以上人力资源相关工作经验，其中3年以上人力资源管理经验
2. 有建立新厂的经验, 有工厂转移的经验,有人力资源全面管理的经验
3. 能承受压力，沟通能力优秀
4 . 熟悉劳动法规，有处理复杂问题的能力

阿特斯阳光电力是一家由“‘***’***”瞿晓铧博士于2001年11月创办的太阳能光伏公司，2006年公司在美国纳斯达克成功上市，是中国***家登陆美国纳斯达克的光伏一体化企业(纳斯达克代码: CSIQ)。阿特斯阳光电力专业从事硅锭、硅片、太阳能电池片、太阳能组件和太阳能应用产品的研发、生产和销售，以及太阳能电站的系统安装，其光伏产品遍布德国、西班牙、意大利、美国、加拿大、韩国、日本、中国等全球5大洲的30多个国家和地区。阿特斯阳光电力光伏组件可以应用于商业、家用、及工业的离网和并网的太阳能供电系统，及光伏发电站等不同领域，公司同时也为全球客户提供光伏玻璃幕墙及太阳能发电应用产品，另外还专门为特殊市场提供太阳能解决方案，例如：航海业、公共事业和汽车行业。
阿特斯阳光电力已获得 DIN EN ISO9001:2008、TUV Rheinland ISO/TS16949:2009 及 QC080000 IECQ HSPM 等认证，其太阳能电池组件已获得 IEC61215、IEC61730和北美 UL1703 安全认证。 2009年7月，阿特斯阳光电力成功加入国际环保组织--PV CYCLE，成为为数不多的***批加入该组织的中国光伏企业之一。
阿斯特阳光电力的光伏组件测试中心，是国内***家通过中国合格评定国家认可委员会 CNAS 认可的企业光伏实验室。阿特斯阳光电力被评为江苏省高新技术企业，其应用产品汽车充电器、GPS 太阳能车载跟踪系统、太阳能电池组件CS5A先后获江苏省高新技术产品荣誉称号。2007、2008和2009连续三年蝉联德勤年度高科技、高成长中国50强，08和09年度阿特斯阳光电力名列前十，是世界光伏产业发展最快的企业之一。
目前阿特斯阳光电力拥有厂房面积近26万平方米，员工超过8000名，在美国、德国、意大利、西班牙、日本、韩国等8个国家或地区建立有自己的运营公司或办公室。截至2009年底，阿特斯阳光电力已在中国建立了7家全资子公司，拥有三个生产基地：300兆瓦长晶切片生产基地、700兆瓦电池片生产基地和1300兆瓦电池组件生产基地。

飞速发展的阿特斯期待您的加入,公司将为您提供具有竞争力的薪酬福利和职业发展机会。
更多详情请浏览公司网站：www.canadiansolar.com