洛阳招聘

职位描述：
岗位职责
1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、推行公司各类规章制度的实施；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、管理劳动合同，办理用工、退工手续；
5、负责管理人力资源相关文件和档案。 公司负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理。
6、日常行政管理的运作（包括运送安排、邮件和固定的供给等等）；
7、负责各类会务的安排、会议记录相关工作；
8、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行；
9、完成上级交给的其它事务性工作。

任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源或行政工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。一年以上相关工作经验；
6、具备一定的行政管理知识；
7、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；
8、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识； 举报 分享

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