洛阳招聘

岗位职责：
一、人事方面：
1，根据企业的人力资源招聘计划开展招聘工作，负责人员简历的筛选，人员的面试邀约、接待和初面；
2，协助进行培训工作的组织、实施和跟进；
3，员工入离职手续的办理，劳动合同的签订、续签与管理；
4，协助进行员工五险一金的核算和缴纳工作；
4，公司内部员工档案的建立与管理；
5，员工考勤信息的整理和汇总。
二、行政方面：
1，根据工作需要撰写各类通知与发文；
2，协助组织和安排公司大小各类会议，做好会议记录。
3，协助做好公司对外接待工作和公共关系工作；
4、协助进行企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;
5，对公司的固定资产进行管理，包括清点、维护和登记等工作。
6，领导安排的其他行政人事相关工作。

上海外服（四川）人力资源服务有限公司（简称“上海外服（四川）”）成立于2007年，由外服控股旗下全资子公司上海外服（集团）有限公司（控股方）与四川省人社厅下属事业单位四川省外资企业中方雇员事务所共同出资组建。
依托母公司38年丰富的服务实践和深厚的专业底蕴，秉承“筑桥引路、聚才兴业”的企业使命，上海外服以“咨询+技术+服务”为价值体系，聚焦“人事管理、薪酬福利、招聘及灵活用工和业务外包”四项主营业务。目前，上海外服（四川）公司正在为近3,500家各类企业和近70,000名雇员提供专业的人力资源服务，服务网点遍布全省21个地市州，为各类企业提供融合本土智慧和全球视野的全方位人力资源解决方案。