洛阳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司每年的业绩目标，组织开展绩效管理与考核工作
2、根据销售业绩目标，组织制定销售类岗位激励方案
3、通过对绩效数据的汇总分析，合理提出对绩效管理的优化建议
4、根据公司绩效管理水平，定期组织各类相关培训辅导，包括绩效考核前的宣贯、绩效考核能力提升，以及管理岗位的绩效管理能力提升等
5、组织开展公司职级晋升相关工作
6、根据绩效管理工作的需要，制定相应的奖惩制度、评优制度及其他配套制度体系

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源等相关专业；
2、3年以上大型公司绩效模块实施经验，熟悉绩效考核相关组织操作流程
3、责任心强，细致、抗压、沟通能力强，学习能力强 举报 分享

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