洛阳招聘

职位描述：

职位要求：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作。
上班时间：周末双休法定节假日
福利待遇：
1、工资构成：底薪3000-5000 绩效 餐费补贴；
2、保险福利：五险一金(养老、失业、工伤、医疗、生育、公积金） 入职一年商业保险；
3、入职即签订劳动就业合同，五险一金 双休法定假日，有良好的晋升空间；
4、全体员工除享受以上福利待遇外还将享受带薪年假、病假、婚假、丧假、产假等国家法定节假日；
5、8小时工作制，朝九晚六。

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