洛阳招聘

职位描述：
岗位职责：
1）在总经理的直接领导下全面负责行政人力资源部的各项管理工作；
2）负责公司行政、人事、后勤、安全工作的全面开展；
3）负责公司人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动者关系管理这6大模块工作的全面开展；
4）负责对公司的各项规章制度、管理办法、通知、决议的贯彻执行情况进行全过程监督、检查、考核、处罚和统计上报工作；
5）协助领导制定各类规章制度，起草公司年度工作计划、工作总结以及各类重要公文；
6）负责制定和跟踪落实本部门的年度、月度和每周的工作计划，并贯彻落实；
7）组织、协调公司年会、各类活动、市场类活动及各类重要会议；
8）负责审阅、督办公司的收发文件、合同、协议等资料；
9）负责审核上报总经理的各类报表、统计资料，审核部门内部的报销凭据；
10）负责公司公章的保管和在授权范围内使用、审核、登记工作；
11）及时了解公司职工思想动态，正确引导职工思想发展走向；
12）负责传达领导对各部门的指示、通知，传递各部门给领导的报告、请示；
13）按领导的部署，检查行政决议、决定、工作计划的完成情况，并负责督办落实；
14）在决策形成过程中发挥参谋作用；
15）履行协调职能，主要是抓好纵向协调、横向协调和内部协调，做好公司员工之间、部门之间及上下级之间的沟通协调工作；
16）根据公司经营情况，分析人力资源需求，制定招聘计划、招聘程序，确保人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制；
17）负责核定各岗位工资标准，协助上级制定、调整薪资标准，并监督执行；
18）做好劳动工资统计工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作，办理考勤、奖惩、差假、调动等工作；
19）根据公司对绩效管理的要求，制定绩效考核方案，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制；
20）负责公司的各项行政工作，包括会议管理、固定资产管理、办公用品管理、档案管理及公司注册和年审等行政工作；
21）负责领导临时交办的其他工作
任职资格
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、三年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。 举报 分享

洛阳牡丹瓷股份有限公司，是中国目前唯一牡丹瓷特色工艺美术品集自主研发、设计、制造、营销于一体的大型民营股份制文化企业，是河南省、洛阳市“十二五”重点文化企业。下辖洛阳牡丹瓷研究院、洛阳牡丹瓷制造有限公司、洛阳盛世牡丹瓷文化艺术有限公司、洛阳牡丹瓷博物馆、洛阳牡丹瓷日用陶瓷有限公司。公司科研机构为洛阳牡丹瓷研究院。2011年底与香港文汇报达成战略合作伙伴，公司产品开始面向全球推广。公司主打品牌为“洛阳牡丹瓷”、“河洛盛世”等，其中“河洛盛世”系列产品被认定为“中国名优产品”。现有花盘、壁挂、盆景、屏风、人物、动物、中国结、花篮、花瓶、瓷鼎、单株牡丹树、大型艺术雕塑、日用瓷、牡丹瓷饰品和牡丹绣等十五大系列千余个品种。公司已在香港、上海、天津、深圳、郑州、菏泽、常熟等地设立12个品牌连锁机构。2012年底，公司牡丹瓷系列精品成功进入北京市场，成为代表洛阳特色的“北京礼物”，并在北京成立4家牡丹瓷品牌专营店。2013年，公司推出 “问礼洛阳 礼行天下”文化旅游品牌，并致力于将该品牌打造成为洛阳崭新名片。

 

发展目标：争创一流工美企业，打造知名文化品牌！