乐山招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责公司人力资源日常管理工作；
2、负责制定和跟踪落实人力资源部的年度、月度和每周的工作计划；
3、负责草拟、修改并执行有关人事方面的各项规章制度；
4、负责员工招聘、培训、薪资福利、绩效考核、员工关系等相关管理工作；
5、处理各种投诉和劳资纠纷。

任职要求：
年龄35岁以下, 本科及以上学历，全日制人力资源管理专业，持有一级人力资源管理师资格证；五年以上人力资源管理工作经验，具有大型企业人力资源管理工作经验者优先；在员工招聘、培训、绩效考核、员工关系等方面具有丰富的人力资源管理理论和实操经验；拥有敏锐的观察力，擅长企业各类中高级人才的甑别和选拔；爱岗敬业，具备良好的沟通协调能力和应变能力。 举报 分享

中新房华构住工前身成立于2001年，是2014年经央企重组的混合所有制经济企业；是中国建材集团(世界500强排名267位，央企46家A级企业中排名8位，国家发展混合所有制试点以及董事会授权双项试点企业，水泥、混凝土、玻纤、石膏板产能世界第一；玻璃、耐火材料产能国内第一)旗下中国新型房屋集团（中国新型房屋集团“三大核心业务”包括新型房屋、新型城镇化建设、养老产业）的二级控股子公司；是国家发改委低碳创新示范企业、四川省战略性新兴产业重大支撑项目企业；是专注于新型城镇化整体装配式房屋、绿色建筑、市政景观制品、新型建材的研发、设计、制造、销售、物流、装配等一体化服务及相关业务的投资和开发的全产业链企业，承担集团“三新”战略中重点发展新型房屋的任务。公司先后荣获省级“科技成果推广应用先进企业”、“新农村建设示范单位”、连续10年荣获四川省“重合同、守信用企业”等50余项荣誉称号。
公司注册资本2.4亿元，拥有1个国家住宅产业化基地，7家子公司(4家托管子公司),4家科研机构（绿色建筑设计研究院、乐山市装配式住宅工程技术中心、同济大学创业谷“华构住工绿色建筑研究中心”、四川省级企业技术中心），获得和受理专利50余项，参与编制行业标准10余项、行业图集系列10余项，地方标准3项；与国内外20余家科研院校开展技术联合开发和人才培训。
为顺应智能建筑与智慧城市在时代需求，联合重组后，中新房华构正重点建设西南新型房屋工业低碳产业园（下简称“产业园”）。产业园规划用地3000亩，投资60亿元，位于乐山市工业集中区，目前已完成项目一期建设。产业园将新一代互联网、物联网等先进信息技术与产城一体化城市建设与管理理念有机结合，利用ERP信息管理系统、OA自动办公系统， B2C、B2B电子商务平台系统，BIM系统与RFID技术，整合建筑设计、装备制造、部品制造、物流配送、装配施工、物业服务、信息技术、智能家居以及城市运营、产业运营、资本运营、环境环保等产业，形成绿色、低碳、智能互联的全产业链，构建面向未来的全新城市形态。产业园全面达产后，可实现年产500万平方米新型房屋（或5万套新型城镇化住宅）及产业配套，实现销售收入200亿元，创利税40亿元，解决就业3000—5000人。
秉持“凝心聚力、信实有为”的企业精神，华构人以“促进绿色建筑产业发展、助推新型城镇化建设”为使命，大力发展“绿色、低碳、科技、智能”新型建筑，致力成为中国建筑产业化的践行者和推动者。中新房华构依托筹建中的北京技术总部、上海运营总部、深圳创新总部、成都管理总部，依托协同中的美国建筑智能中心、欧洲建筑节能中心、澳洲生态建筑中心、日本建筑制造中心，立足四川，辐射西南、面向全国，走进东盟、中亚、南亚、非洲。中新房华构把握建筑产业化与信息化深度融合发展趋势，构建以信息网络为基础在产业链体系，着力打造业内建筑产业化资源整合商、新型房屋全程方案提供商、绿色低碳新型房屋服务商。

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