乐山招聘

职位描述：
1、根据公司战略制定公司人力资源及行政管理相关方针政策。
2、根据国家法律、法规，修订及完善各项人力资源及行政管理制度及规范。
3、认真贯彻及执行各项规章、制度；监督及检查公司各项制度的落实及实施情况。
4、负责统筹及管理公司招聘、培训、薪酬、绩效及员工关系工作。
5、负责公司人力资源规划工作。
6、负责公司日常行政管理工作。
7、负责公司企业文化打造工作。

任职要求：
1、公共关系管理、人力资源管理、行政管理相关专业。
2、具有5年以上工作经验，3年以上大型商业地产企业同岗位工作经验。
3、年龄、性格特征32-40岁，性别不限；有较强的计划、组织协调、沟通能力；有较强的人际交往能力；有良好的职业素养及较强的团队合作意识；具有较强的原则性。
4、知识和技能正直、认真、敬业，极强的沟通影响力；了解企业业务和运营流程，掌握先进的人力资源、行政管理模式及精要；熟悉人力资源及行政各模块工作，熟悉现代企业管理；具备一定的培训能力；熟悉劳动合同法、社会保险法、工伤处理条例等相关法律法规
5、具有人力资源管理师二级及以上资质者优先。

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