乐山招聘

岗位职责：

1、根据集团公司战略目标，执行行政人事部年度工作计划。
2、制订、执行、监督和完善集团公司各项劳动人事制度。
3、制订公司绩效考核制度，组织实施绩效考核，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，不断完善绩效管理体系。
4、制订薪酬、福利以及相关的激励保障制度。
5、负责协调各部门关系，与员工进行积极沟通；帮助各部门建立积极的员工关系，处理劳资纠纷和员工投诉。
6、根据公司发展的需要，制订并执行人员招聘计划，建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。
7、做好员工职业生涯发展规划，负责制定后备人才选拔方案和人才储备机制。
8、制订并实施公司年度培训计划，建立公司内部培训；组织各部门的交流活动；并对培训效果进行调研和评估，督导各部门开展培训工作 。

任职要求：

文化程度：人力资源、企业管理、行政类相关专业大学专科及以上学历。
工作经验：具备3年以上人力资源管理相关工作经验，曾担任过金融行业人力资源管理者优先。

基本要求：

1、受过人力资源管理技术、劳动法规和管理能力开发等方面专业培训；
2、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪资制度、用人机制、保险福利待遇和培训等方面的法律、法规。
3、对企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验。
4、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，具备较强的文字工作能力，熟悉公文写作规范；具有较强的组织、协调、沟通能力以及良好的服务意识、团队协作意识和学习能力，执行力强，具有较强的抗压能力。
5、熟悉基本电脑操作，能熟练地使用Word、Excel等办公软件。

      乐山亿鑫金融服务集团是依照国家相关法规，经工商行政管理机关批准设立的合法金融服务机构，旗下拥有融资理财咨询公司、小额贷款公司、融资性担保公司、房地产开发公司、酒店管理公司、矿业、传媒等企业。
     公司依托四川省中小企业信用与担保协会的金融服务平台，专注于中国民间金融服务行业，主要开展金融外包、小额贷款、融资担保、融资咨询、理财咨询、股权投资、项目合作等民间投融资咨询业务和财富管理服务。