乐山招聘

岗位职责：
1、负责协助部门经理主持人力资源部全面工作；
2、负责组织制定人力资源管理规章制度并监督贯彻执行；
3、负责组织工作分析，优化岗位设置和人员编制；
4、协助部门经理制定人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，建立公司招聘体系，做好人才储备工作；
5、负责制订培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，不断提高员工队伍素质；
6、协助部门经理监督各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
7、组织收集行业中具有竞争力的薪酬方案及调研数据，根据公司不同发展阶段，制定有竞争力的薪酬方案，并组织实施；
8、完成部门经理交办的其它任务。
任职条件：
1、本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；
2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力，很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

双发集团有限公司成立于1995年，是一家以地产建设、资源开发为主业，以金融服务、酒店经营、物业服务为辅业的综合性集团公司。集团总部位于四川省遂宁市，注册资本3亿元，控股四川双发建筑工程有限公司（国家二级资质）、成都市双发置业有限公司、四川长通置业有限公司、四川峨眉仙池投资股份有限公司、四川遂宁船山区双达小额贷款有限公司、遂宁市船山区双壹融资理财信息咨询有限公司、四川华欣投资有限公司、四川双发大酒店有限公司、四川双发物业服务有限公司，参股四川三升置业有限公司、遂州农村信用合作联社。集团下属员工600余人，其中，具备硕士、本科及大专学历的员工460余人，具备高级工程师、工程师、会计师、经济师等中级技术职称以上的员工280余人。