乐山招聘

1、年龄30——40，管理类相关专业，本科以上学历（人力资源管理专业优先）

2、具有五年以上中、大型连锁企业全盘管理经理，具备丰富的实际操作经验；

3、熟悉人力资源管理的各个模块，精通招聘、培训；

4、熟悉招聘培训流程，对绩效考核有一定了解，对考核设计方案有一定认知，并有独道的见解；

5、熟悉企业人才梯队搭建，构建公司晋升体系；

6、理解、领悟能力强，文笔好；

7、为人正直、稳重、细致、务实、敬业，具备良好的工作计划及分配能力。

8、具备良好职业形象，综合素质好，做事果断有魄力。

岗位描述：
1、全面负责公司的人力资源管理工作；
2、负责招聘计划的编制、实施、跟踪、反馈；
3、负责绩效考核、员工激励制度的制定、实施、跟踪、反馈；
4、协助人力资源总监对公司人力资源工作进行规划；
5、根据企业状况制定适用可行的人事制度与流程，搭建人才梯队以及构建良好的晋升体系。

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