乐山招聘

1.负责已入职员工个人文件和配置文件的归档和管理
2.完成新员工入职的事宜，包括新员工邮箱、SKYPE用户名、8-ID的申请
3.负责公司组织架构的更新和合同清单的更新
4.对招聘提供支持，其中包括在内外部张贴工作说明书，安排面试时间等。
5.负责新员工的入职培训以及培训协调工作。
6.检查员工出勤报告，准备每月员工请假和加班的汇总。
7.协助完成薪酬和绩效管理事务以及其他行政工作。
8.对公司的活动如年夜饭、外出郊游等提供支持
9.遵循公司制定的各级政策和流程。
10.在公司的方针下使用公司的工具和资源。
11.根据安全管理系统的要求，遵守公司所有的安全政策，流程和工作指导书并按照安全手册的要求履行他／她的相关责任以保护他／她和同事的安全。
12.上级安排的其他任务。

该职位一经录用，公司将为其提供：

1、行业内具有竞争力的薪酬。

2、午餐补贴、通讯及交通补贴。

3、国家规定的各种社会保险，公司统一为员工购买的商业医疗保险。

4、住房公积金。

蒂森克虏伯
蒂森克虏伯凭借在全球80余个国家的180,000名具备专业技能的员工，致力于为钢铁、资本货物和服务领域的可持续发展，提供创新性的解决方案。09/10财年销售额逾420亿欧元。我们勇于面对来自全球的各种挑战，不断将危机化解为机遇。对于未来可能面对的众多在商业和技术方面的问题，借助我们的高性能材料、工厂、零部件和系统，我们有能力提供满意的解答。

蒂森克虏伯电梯
蒂森克虏伯电梯是世界最大的电梯公司之一，下属企业分布在全球900多个地点。公司拥有44000名雇员，在截至2009年9月30日的财政年度，公司销售额达到52亿欧元。蒂森克虏伯电梯象征着高品质、高性能、领先的技术和卓越的服务。产品包括客用及货用升降梯、自动扶梯、人行步道、平台升降机、旅客登机桥以及无障碍升降梯。无论您是身处摩天大厦、住宅楼、机场还是购物中心，无论您需要在水平或垂直空间内移动，蒂森克虏伯电梯都将带您快速、安全及舒适的在水平和垂直空间内穿梭。

蒂森克虏伯电梯（中国）
蒂森克虏伯电梯十分看好中国市场，早在1995年和1999年就分别在中国广东中山和上海松江成立了两家电梯和扶梯工厂，目前在中国有42家分公司，2家产品生产基地，和超过5000名专业的电梯从业人员，公司业务正呈不断扩张的趋势。2008年蒂森克虏伯电梯在上海松江成立了永久性培训基地——亚太培训中心，致力于为公司全体员工提供系统化的培训。