乐山招聘

？？岗位职责：

1、协助上级完善健全六大板块人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施；

4、收集相关的当地劳动用工等人事政策及法规；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、转正、离职、调任、升职等手续；

6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

7、负责员工工资结算，办理相应的社会保险等；

8、帮助建立员工关系，协调员工于管理层的关系，组织员工的活动。

？？任职资格：

1、人力资源或相关专业本科以上学历；

2、2年及以上地产行业相关岗位工作经验，持人力资源管理证优秀；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动认识法规政策，并能实际运用；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

6、1年以上驾龄。

峨眉山市印象房地产开发有限公司（以下简称“印象地产”）成立于2010年10月，注册资本1.2亿元。
在“一中心、多元化”的发展战略推进下，目前，印象地产也已形成集商业运营管理、酒店经营管理、温泉经营管理、主题乐园运营管理、健康养生经营管理、文化艺术服务、物业管理等综合管理服务于一体的旅游产业投资集团化运营公司。
“重人才、强团队，突出竞争力”是公司得以发展的根本。印象地产及旗下公司拥有一支年轻务实、高效敬业的队伍，公司高级管理人员均来自国内知名的上市企业或大型国有企业，10年以上行业经验及本科以上学历的工作人员占总人数的百分之三十，是国内同类旅游物业里综合实力排名极具竞争力的民营企业之一。