乐山招聘

职位职责：

1、负责公司各职位的定岗、定员、定编，做好职位分析与职位描述，明确各职位权、责、利及任职资格要求，并根据公司战略发展、组织结构调整等做相应修订；

2、负责撰写公司人力资源报告报表，深入分析公司的人力资源状况，向公司提供专业性建议；

3、负责制定和完善公司薪酬福利和激励制度；

4、建立和优化公司绩效管理体系，组织实施并对各部门绩效考核过程进行监督控制，解决其中出现的问题；

5、建立和优化公司培训体系，负责公司全员的职前和在职培训，不断提高各类人员的专业素质和工作能力；

6、负责建立和谐的劳动关系，畅通员工沟通渠道，调解劳资关系，处理员工投诉和劳动仲裁；

7、根据控股子公司及参股子公司的不同类型给予指导、检查、完善、协调等，协助其建立健全经营管理制度，并组织集团派驻人员定期汇报及绩效考核工作；

8、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、基本条件：性别不限；年龄30-45岁；学历管理类专业硕士及以上；

2、工作经验：5年以上人力资源管理工作经验，3年以上中层管理干部工作经验；

3、熟悉人力资源管理各板块实务，掌握企业人力资源管理方法和工具；

4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，在公司人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、职位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；

5、精通劳动法和劳动合同法，熟悉国家和地区关于合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律、法规及政策；

6、具有较强的学习能力、逻辑思维能力、目标管理能力、领导影响力、组织协调能力、人际交往和沟通表达能力、冲突和突发事件处理能力及承压能力；

7、熟练操作WORD、EXCEL、PPT等办公软件及人事管理软件；

8、沟通能力及亲和力强，擅长对内及对外的交往协调。

薪酬福利待遇：

1、薪酬：8000元-15000元（条件优秀者可面议）；

2、福利：享受司龄补贴、午餐补贴、通讯补贴、节日津贴、生日贺礼、带薪年假、年终奖、特别奖等多种福利。

工作时间地点：

1、上班地点：成都市青羊区西御街8号西御大厦B座27楼（天府广场地铁站C出口直达）；

2、工作时间：朝九晚五，周末双休，节假日休息。

公司简介
四川人才开发中心有限责任公司(Sichuan Human Resources Development Center Co, Ltd.简称SHR)创建于1998年，原名四川经营管理人才中心（SMC），系四川省委组织部下属的事业单位;2002年改名为四川人才开发中心（SHR）；2005年改制为国有控股的有限责任公司；2008年末国有股退出，全部由员工持股。主要发展阶段如下：
1、***阶段：1998-2002年，为全省国有企业领导人员颁发任职资格证书
SMC创立之初，致力于促进国有企业干部人事制度改革，推动本地区经营管理者的职业化和市场化，测评厂长经理20,000余人，为10,000余名企业经营管理者颁发了任职资格证书。
2、第二阶段：2003-2007年，参与公开选拔党政领导干部
改名SHR后，开始为党政领导人才队伍建设服务，为四川、重庆、甘肃、湖北、青海、云南、内蒙等省市考核、培训了10,000多名党政干部，参与公选地厅级领导干部100余名、县处级干部3,000多名、乡镇科级干部10,000余名。
3、第三阶段，2008----今，走劳务派遣之路
SHR改制后，把“专业化、品牌化、信息化”作为发展方向，向国际著名人力资源公司学习，以劳务派遣为主导，整合各部门业务专长，为客户提供完整的人力资源外包方案；改善人员分工和部门职能，优化派遣作业流程，深化客户服务体验，倾力打造“万美人才”服务品牌；创办“万美人才*****************”网站，强化信息化发展模式，探索人才派遣的电子商务道路。
SHR经过十余年的发展，已成为国内著名的人力资源开发机构，在全国党委组织系统排名前三位。SHR现有本部员工30余名，派遣员工近5000人。内设若干业务部门，具备人力资源开发的全部功能，能够向客户提供完整的人力资源解决方案。SHR已与数十家机关事业单位、大型国有企业或民营上市公司进行了合作，客户单位涉及银行、保险、邮政、电信、烟草、水电、市政、旅游、酒店、制造等行业，以及省委组织部、省统计局等党政部门。目前正在研究拓展民工派遣、大学生就业渠道等项目，业务范围向沿海地区以及航空、铁路、大学等行业延伸。
公司是四川省人才服务行业协会团体会员单位，2007年评为***届优秀团体会员，2008年评为社会保险A级信用单位，2011年评为成都市青羊区劳动关系和谐企业。
公司建立有人力资源库管理、合同管理、薪酬发放管理、企业保险管理、政策法规管理、客户服务管理及信息管理等软件系统——万美派遣管理系统。
公司的业务主要是劳务派遣、人才委托招聘推荐、人力资源外包、人事代理、咨询、培训、测评等。