乐山招聘

一、 岗位职责：

1、 根据公司年度计划制订部门工作安排、分配员工任务；

2、 主持本部门日常工作，负责员工工作督查；

3、 拟订、修改、完善、报批公司各项规章制度，检查执行情况；

4、 抓好行政事务管理：督促各部门和下属公司完成工作计划和总结、做好各部门各公司工作协调；拟发审核报批公司文件，检查督促文件执行；做好公司印章、证照日常管理；指导行政事务专员做好图书档案管理（会议、合同、业务档案）、会议管理（准备、记录、服务、督办）、文件资料收发管理；

5、 抓好后勤管理：督促后勤事务助理做好公司车辆管理（调派、使用、维修、维护、年检、保险、安全）、物业管理、订餐管理、办公环境管理（清洁卫生、维修维护、绿化）、劳保用品管理、消防应急管理；

6、 抓好资产管理：督促行政事务专员做好固定资产管理（采购、建账、盘点、调拨、维修、维护、处置）、无形资产管理（申办、登记、统计、检查、盘点），办公用品管理（采购、保管、领用）；

7、 抓好子公司管理：根据控股子公司及参股子公司的不同类型给予指导、检查、完善、协调等，协助其建立健全经营管理制度，并组织集团派驻人员定期汇报工作；

8、 抓好企业关系管理：维护好政府关系、股东关系、合作关系、客户关系，做好联络和接待工作；

9、 负责董事会日常工作管理：做好董事会会务准备、董事会文件资料收集、起草、发布，董事联络、接待、公务联系、费用报销等；

10、 完成领导交办的其他工作。

二、 任职资格：

1、 基本条件：性别不限；年龄30~45岁；管理类专业本科及以上；

2、 工作经验：5年以上行政/人力管理工作经验，3年以上中层管理干部工作经验；

3、 熟悉行政管理各板块工作，有较强的公文处理能力、信息化管理能力、后勤管理能力；

4、 沟通能力及亲和力强，擅长对外交往协调；

5、 工作细致、积极主动、勤奋敬业、拥有较强的学习和适应能力。

三、薪酬福利待遇：

1、月薪：8000元-12000元；

2、福利：享受午餐补贴、通讯补贴、节日津贴、生日贺礼、带薪年假、年终奖等多种福利。

四、工作时间地点：

1、上班地点：成都市青羊区西御街8号西御大厦B座27楼（天府广场地铁站C出口直达）；

2、工作时间：周一至周五，9:00-17:00，周末双休，节假日休息。

公司简介
四川人才开发中心有限责任公司(Sichuan Human Resources Development Center Co, Ltd.简称SHR)创建于1998年，原名四川经营管理人才中心（SMC），系四川省委组织部下属的事业单位;2002年改名为四川人才开发中心（SHR）；2005年改制为国有控股的有限责任公司；2008年末国有股退出，全部由员工持股。主要发展阶段如下：
1、***阶段：1998-2002年，为全省国有企业领导人员颁发任职资格证书
SMC创立之初，致力于促进国有企业干部人事制度改革，推动本地区经营管理者的职业化和市场化，测评厂长经理20,000余人，为10,000余名企业经营管理者颁发了任职资格证书。
2、第二阶段：2003-2007年，参与公开选拔党政领导干部
改名SHR后，开始为党政领导人才队伍建设服务，为四川、重庆、甘肃、湖北、青海、云南、内蒙等省市考核、培训了10,000多名党政干部，参与公选地厅级领导干部100余名、县处级干部3,000多名、乡镇科级干部10,000余名。
3、第三阶段，2008----今，走劳务派遣之路
SHR改制后，把“专业化、品牌化、信息化”作为发展方向，向国际著名人力资源公司学习，以劳务派遣为主导，整合各部门业务专长，为客户提供完整的人力资源外包方案；改善人员分工和部门职能，优化派遣作业流程，深化客户服务体验，倾力打造“万美人才”服务品牌；创办“万美人才*****************”网站，强化信息化发展模式，探索人才派遣的电子商务道路。
SHR经过十余年的发展，已成为国内著名的人力资源开发机构，在全国党委组织系统排名前三位。SHR现有本部员工30余名，派遣员工近5000人。内设若干业务部门，具备人力资源开发的全部功能，能够向客户提供完整的人力资源解决方案。SHR已与数十家机关事业单位、大型国有企业或民营上市公司进行了合作，客户单位涉及银行、保险、邮政、电信、烟草、水电、市政、旅游、酒店、制造等行业，以及省委组织部、省统计局等党政部门。目前正在研究拓展民工派遣、大学生就业渠道等项目，业务范围向沿海地区以及航空、铁路、大学等行业延伸。
公司是四川省人才服务行业协会团体会员单位，2007年评为***届优秀团体会员，2008年评为社会保险A级信用单位，2011年评为成都市青羊区劳动关系和谐企业。
公司建立有人力资源库管理、合同管理、薪酬发放管理、企业保险管理、政策法规管理、客户服务管理及信息管理等软件系统——万美派遣管理系统。
公司的业务主要是劳务派遣、人才委托招聘推荐、人力资源外包、人事代理、咨询、培训、测评等。