乐山招聘

岗位职责：

1、人员招聘的实施，包括：招聘信息的发布、人选面试意向确认及邀约、面试的实施与推进、人选的录用等；

2、人才信息库建设：搭建内外部人才信息库，为后续内外部招聘提供信息支持，人才信息库的实时更新与维护；

3、内部推荐管理：负责内部推荐规则的设计、优化及宣贯，内部推荐平台的日常维护等；

4、招聘数据及信息支持：负责招聘各类数据台账维护，通过数据分析招聘现状及问题，并生成解决方案；

5、业务单元人员配置管理，包括：组织架构及编制的日常管理，人员调配需求的承接与分析等；

6、上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1、学历要求：全日制本科及以上学历；

2、专业要求：人力资源管理、公共事业管理等相关专业；

3、工作经验：1年以上相关工作经验优先；

4、计算机技能：熟练使用Windows、Office系列办公软件。

   成都倍豪物业发展有限公司成立于2005年2月18日，注册资金300万元人民币，是国家物业管理壹级资质企业，四川省房地产业协会理事单位、成都市物业协会会员单位。
   倍豪物业始终坚持将“物业品质运营+特色优势创建”作为企业发展核心纲要，推行“三标一体”（ISO9001、ISO14001和OHSAS18001）管理体系。在管项目以三甲医院，学校、政府办公楼、甲级写字楼、会所等高端特色业态为主。服务项目 10 余个，在管及签约面积逾百万平方米。部分在管项目：成都市第七人民医院老区和新区、四川省体育馆、内江市***人民医院老区和新区、夹江地税局、都江堰航空医学鉴定中心、都江堰市检察院、内江一中等；公司曾荣获“优秀物业管理企业”、“优秀物业管理大厦”“优秀社区服务企业”“四川省医院后勤服务品牌物管师范企业”“和谐劳动关系企业”“先进单位”等光荣称号。
   公司自成立就实行小企业规模、大企业运作战略。截至2019年12月，成都倍豪在职员工1228人，拥有一支高素质、高效率、在行业内有丰富经验的管理队伍。公司坚持“诚信、服务、专业、创新”的企业精神，“爱心做事，感恩做人”的服务宗旨，“沟通提高效率、诚信实现价值、态度决定一切”的管理理念，以创建“安全、文明、和谐”的工作和生活环境为目标。立志发展成全国物业行业创新型服务领域的开拓者和领导者。