乐山招聘

一、人力配置：

1、根据公司人力战略规划，负责公司年度配置和招聘计划的编制与实施；

2、灵活利用各种招聘渠道，不定期进行人力资源内外部状况分析，确保人力资源的有效供给；

3、人才盘点和人才梯队建设

二、培训：

新员工入职培训工作，年度培训计划的编制与实施；

三、员工关系：

1、负责统筹员工转正、异动调动等员工关系、定期与员工沟通，了解员工动态；

2、协助公司及部门企业文化建设，活动的组织与参与；

任职资格：

1、大专以上学历，2年以上招聘工作经验，具备较强的招聘实务操作能力和技巧，具备快消/零售/服装/纺织行业招聘经验和猎头经验者优先；

2、具备敏锐的洞察分析能力、执行能力和抗压能力；

3、快速的学习能力，良好的适应能力、沟通协调能力和团队协作精神。

    ☆发展：公司始创于1986年，是一家泡菜和调味品生产企业。经过三十多年的发展，现已成为一家年产值数亿

元， 拥有多个专有工艺及专利技术的科技型企业。

    ☆产品：以“特色与健康”的价值观为导向，畅销全国沃尔玛、家乐福、大润发等各大卖场和超市，并出口日

本、韩国、美国、欧盟、加拿大等四十多个国家和地区。

     ☆荣誉：四川省名牌产品、中国***等荣誉称号、眉山市农业产业化经营重点龙头企业、省级重点龙头企

业、眉山市爱心企业，眉山市内促进就业先进企业、眉山市优秀民营企业等。

    ☆愿景：成为消费者的佐餐美食专家，让消费者吃到安全、营养、健康、高品质的四川泡菜和调味品。

    ☆价值观：“高效 价值 尊重人性”，通过持续增长来实现员工的物质幸福和精神幸福。

公司提倡“以人为本”的管理理念，坚信 “人才是企业***资源”，为每一个员工提供可持续发展的机会和公平的竞

争平台，不断打造公司核心竞争优势，实现“共创共赢”。