乐山招聘

主管或经理级

岗位职责:

1、根据公司战略，制订人力资源规划并组织实施，确保计划执行与目标达成；

2、负责建立规范化人力资源管理体系，健全规章制度、管理流程；

3、负责招募、考核、薪酬、培训、企业文化、员工关系等管理工作实施；

4、负责人力资源信息化管理系统建立、管理与维护；

5、负责人力资源团队培训、考核等管理工作。   

 

任职资格:

1、全日制本科学历，5年以上人力资源管理经验，至少3年房地产行业经验；

2、对人力资源管理各模块，具备丰富理论基础与实践经验，熟悉公司人力资源管理模式与流程；

3、熟悉国家关于人员聘用、薪酬福利及企业管理、保险福利待遇等方面的法律法规及政策

4、良好的亲和力，沟通、协调及抗压能力，具备解决突发问题的能力，很强的计划性和执行效力；

5、优秀的职业素养、敬业心与事业激情。

    成都家慈地产顾问有限公司于2008年7月注册成立，注册资金1000万元。公司以成都为战略阵地，业务覆盖成都及二三圈层，致力于房地产全程营销策划及销售代理，以“操盘实战力”和“营销的系统力”见长，为客户提供投资顾问、产品定位、建筑策划、整合营销推广、营销代理等服务。
    多年来，成都家慈地产总代理规模近2000万方，服务项目类型涵盖包括城市综合体、普通住宅、高端别墅、公寓、商业街区等。
    十余年来，家慈地产参与服务及合作的战略合作开发商包括：成都天投、中铁八局、中铁信托、建发地产、中洲控股、广州越秀集团、兴城人居集团、花样年集团、领地集团、传化集团、万腾集团、洲际集团、中盛地产、金地地产、国嘉地产等。
    近年来公司从代理服务逐渐向开发与代理并举模式发展。并以家慈公司为实际控股公司，以自有资金成功开发两座【御澜山】项目——遂宁御澜山、崇州御澜山。2019年12月第三个开发项目——御澜山升级产品【御澜台】已耀示崇州。相继黄金地段优质土地储备。
    企业倡导三大企业文化核心价值观：奋斗者文化、铁军文化、操心文化。
    用人准则：“我们更愿意设定极高的标准，并聘用那些喜欢每天都把自己推向***水平的优秀人才……如果你是这样，我们很高兴你在这里，我们期待着一起做了不起的事。如果这不是你，你在其他地方会更成功。”
    诚聘志同道合的您加入！

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