乐山招聘

岗位职责：

1、制定适合公司发展战略和人力资源发展战略的薪酬规划及福利计划；
2 、建立适合公司的薪酬及福利体系，建立、完善、落实工资制度和福利制度及各类台账制定；
3、根据公司业务发展情况和市场水平，制定薪酬政策和薪酬调整实施办法；
4、及时了解政府相关政策及社会经济发展状况，调整薪资福利系统；
5、定期（季度、半年度、年度）对人力成本投入进行分析和改进；

6、进行薪酬福利体系的规划、优化和管理；
7、进行薪酬策略研究与薪酬竞争力水平分析；
8、进行人力成本研究与分析；
9、进行职务、职级体系设计、优化、管理；

10、进行特定项目的激励框架体系与政策的制定、收益分析。

岗位要求：

1、28-35岁，大专及以上学历管理财会类相关专业，8年以上人事工作经验5年以上薪酬工作经验；

2、较强的沟通能力；
3、熟悉办公软件运用；

4、熟悉国家或地方相关人事政策法规 ；
5、掌握人力资源管理基础知识 ；
6、熟练使用各种招聘工具；
7、了解成都本地各大招聘渠道情况；
8、良好的沟通能力与执行力。

成都七色纺商贸有限公司系全国著名的内衣连锁企业,拥有终端门店近200家，员工1000余名，门店覆盖成都、重庆、广州、绵阳等全国近百个城市，规模及品牌知名度在国内同行业中位居第一。同时七色纺也是一家蓬勃发展中的企业，近三年来均以超过100%的增长率实现销量的突破。
作为内衣行业的领军企业，七色纺人始终秉承“勤奋务实，用心精进，坚持不懈“的核心价值观，认真探索具备高竞争力的经营模式。在人才任用方面，始终坚持“以德为本、不拘一格、唯才是举”的用人理念，倡导快乐融洽、积极奋进的团队氛围，为每一位愿意与七色纺共同奋斗的伙伴提供展现自身价值的舞台。心有多远，就能走多远；梦有多大，舞台就有多大。只要你有能力、有信心，这里一定是你事业腾飞的起点。
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行业内率先帮助员工成长并成为合伙人的公司！
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请广大求职朋友注意：请不要用附件形式投递简历，请不要重复投递简历！