乐山招聘

职位描述：

1、全面负责公司内部的人才招聘工作,根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；

2、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；

3、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；

4、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；

5、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；

6、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；

7、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；

8、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；

9、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；

10、搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规；

11、 跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；

12、 熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答

岗位要求：

1、大专及以上文化，性别不限，人力资源毕业或相关专业毕业，

2、工作热情积极，热爱本岗工作；
3、有较强的工作责任心和上进心，执行力强；
4、具有团队合作精神，善于沟通，有较强的工作协调能力，有一年工作经验者优先。

工作地址：四川夹江
有意者请将简历发至965416966@qq.com邮箱，联系人：王先生、兰小姐 电话：0833-5921018、传真0833-5920001。

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