乐山招聘

职位描述：
岗位职责
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职资格
1、人力资源或相关专业本科及以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验，有国企、央企（或建筑）等大型企业工作经验者优先考虑；
3、有一定建筑工程相关专业知识人士，优先考虑；
4、熟练使用相关办公软件，具备一定的网络知识。 举报 分享

四川中昊建筑工程是在老牌国有企业成都双龙建筑股份有限公司的基础上重新组建的新型建筑施工单位，公司成立于1976年，从新组建于2006年，经过多年的不懈努力与拼搏，发展成为四川省建筑业50强企业，其施工规模在建筑行业中，首屈一指。

公司秉承“科学管理、精心施工、诚实守信、持续改进、争创名牌”的企业方针，坚持“守合同、重信用，以质量求生存、守信誉、求发展”的宗旨。公司以优异的业绩，优质的工程，获得省、市各种荣誉多达200多项。

面对中国市场经济良好的发展形式，四川中昊建筑工程有限公司正以崭新的概念、科学的管理和优质的服务，着眼于建设现代企业制度，优化资源要素配置，奋力向新的目标迈进！