乐山招聘

职位描述：
岗位职责：
1、编制本部门月度、年度、工作计划；分解部门工作计划，合理安排各项工作任务；制定并不断完善本部门各岗位作业标准。
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设）。
3、根据公司人员需求及发展需要制定招聘和培训计划，开展人才梯队建设；编制员工年度培训计划并组织实施。根据各部门每月出勤、考核结果，检查月度工资按时、足额、准确发放；组织实施员工晋升、降职考核，起草人事任免公文。
4、对劳动、社会保障中所产生的争议和纠纷及其他相关问题进行妥善处理；与员工沟通，了解其思想动态，并为员工提供职业规划的咨询。筹划和组织公司公关、庆典等公共活动；参与公司重大事件紧急处置和善后处理工作；领导交办的其它工作。
任职要求：
1、本科以上学历
2、人力资源、工商管理或相关专业
3、人力资源管理师以上
4、5年以上大中型企业行政人事全面管理经验
5、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，熟悉国家、地区及企业人事合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针。
6、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；对人及组织变化敏感，良好的沟通、协调和推进能力。
7、责任心极强、原则性强、能接受高强度的工作、工作态度积极乐观。 举报 分享

中广核三角洲高新核材集团有限公司创立于1984年，2014年1月正式加盟中广核核技术应用有限公司并更名为中广核三角洲高新核材集团有限公司，成为中广核集团的三级子公司。总部位于江苏省太仓市，注册资金7500万元，员工490人，各类电缆料产品年生产能力达7万吨，年销售收入达5亿元人民币。中广核三角洲高新核材集团有限公司旗下共有10家子公司，为客户提供光电线缆材料的研发、制造、进出口物流服务等一体化系统解决方案。