乐山招聘

职位描述：

工作职责：

1. 监督公司各项规章制度、管理条例、工作流程等的建立和规范化、标准化管理的建立和维护。
2. 负责人力资源管理工作：
• 建立和健全公司的力资源管理制度和各项工作规范。
• 贯彻执行国家劳动人事方面的有关方针、政策、法令和规定。
• 根据公司的发展需要，及时提出组织机构的调整方案，做好各职能部门的定编、定岗、定责工作。
• 抓好公司的劳动人事管理工作，做好人员招聘和人才引进工作，并对人员的异动进行管理，管理好员工的人事档案。
3. 根据公司的考核/评定方案，组织实施对员工的考核工作，并严格督导检查：
• 生产员工的晋级考核/考试与定级。
• 管理部门/人员KPI与绩效考核。
• 公司内部职称评定与国家职称评定的外联工作。
• 公司职位竞聘与评定工作。
4. 协助拟定公司工资、奖金、福利等政策，上报副总经理批准后组织实施。
5. 协助公司的企业文化建设，向员工进行团队精神、企业宗旨、经营思想、价值理念等方面的宣传、教育。
6. 协助公司公共关系、企业形象管理的策划、组织、实施，并督促检查各部门正确地应用。
7. 协助建立公司信息网络，完善信息管理程序与制度，做好相关信息机密的安全监护，防止重要信息资源和情报资料的外泄。
8. 负责公司会议的会务管理，包括场地准备、通知签到位、会议记录、会议记要以及会后的跟进工作。
9. 配合证券部完成日常信息披露工作。
10. 维护公司OA/ERP/官网系统。
11. 公司电脑及耗材的日常维护。
    

岗位要求：

1. 对人力资源工作有一定认识，对该工作岗位充满热情。
2. 懂HTML及数据库维护，电脑硬件维护能力。
   
3. 有明确的职业规划。
   
4. 善于倾听和沟通。
5. 有良好的文笔功底。
6. 熟练操作office办公软件/绘图软件。
7. 熟悉泛微、金蝶等专业系统软件者优先。
   
8. 能够快速学习新知识。
9. 专业不限，财务/经济/法律专业优先录取。
10. 工作经验不限，27岁以下，能接受在乐山工作。
    

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       乐山晟嘉电气股份有限公司（新三板股票代码：830847）坐落在乐山市高新工业园区，占地30余亩，拥有20000余平方米的现代化厂房，是一家在输配电设备制造及电能质量领域专业从事技术研究、产品制造、工程咨询及整体解决方案设计的高新技术企业。公司拥有全系列的配电测控、动态无功补偿、谐波治理、电网参数分析软件等设备。公司于2016年开始从事全钒液流电池的研发生产，及光伏等新能源发电成套集成。
        全钒液流电池全称为全钒氧化还原液流电池（All-Vanadium Redox Flow Battery），是一种利用不同价态的钒离子之间的氧化还原反应进行充放电储能的液流电池技术，具有如下特点：电池功率和容量独立可调性：；适用于大规模储能；运行寿命长；安全无污染。
        我公司研发制造的全钒液流电池具有以下技术特点：全球首创的电堆焊接密封技术，克服了传统的胶圈密封技术的漏液问题；紧凑的电堆安装、管路设计和储液系统技术，提高空间利用效率；高导电性的电池电极材料技术，提高电池效率；在电堆、关键材料、电源管理等方面都形成了自主知识产权。