乐山招聘

职位描述：
1. 实施劳动计划进行招募工作； 
2. 根据上级有关文件精神和酒店领导的意图起草和修改酒店人事管理的有关规定; 
3. 根据《员工手册》规定负责办理各级职工的招聘、试用、签订合同、解除合同、调动、辞退的各项手续； 
4. 负责酒店全面人事部工作，掌握业务范围，拟订本部门的工作计划，布置、检查、总结工作，重大事项及时向上级领导汇报并共同研究、讨论决定；
 5. 负责办理员工入职、离职、晋升、调职、奖惩过程中的各项手续； 
6. 办理总经办审核批准的有关员工的人事评核及调动事宜；
 7. 组织筹办、策划酒店员工的休假、娱乐、联欢等活动； 
8. 负责酒店员工人事档案的管理及办理临时用工工作； 
9. 协助其它部门进行新员工岗前培训并协调安排时间、地点等。 
10. 负责人事部的文件、资料的归档保管，负责上级文件的接收和传递工作；
 11. 按上级要求定期做好人事报表统计、及时准确掌握酒店各级员工的变化情况； 
12. 负责档案资料的补充、归档和转入、转出的传递工作。 
13. 监督后勤工作，抓好员工宿舍及食堂的管理工作。 
14. 定期统计员工的流失率、分析原因，及时了解员工的思想动态； 
15. 负责劳动纪律的检查实施和员工违纪的调查处理； 
16. 办理每年员工体检工作事宜，及外来人员的暂住证办理。 举报 分享

    公司位于国家5A级风景名胜区、世界自然与文化双遗产、中国四大佛教名山之一的峨眉山，公司通过取得珍稀温矿泉资源的矿业权和峨秀湖畔不可再生的稀缺土地资源的开发权，进而依托峨眉山世界遗产的知名度和成熟的旅游市场及良好的发展趋势，充分利用温矿泉资源、峨秀湖滨水资源，开发和经营以旅游观光、休闲度假、会展商务、康体康疗、养生养老等主题的温泉度假和康养项目。
    公司开发建设的天颐温泉康养小镇位于国家5A级风景名胜区、世界自然与文化双遗产、中国四大佛教名山之一的峨眉山，是一个充分利用峨眉山得天独厚的自然生态资源、历史悠久的儒释道人文资源、秀丽的峨秀湖滨水资源、优质的天然医疗热矿泉资源和宜居宜养的自然气候条件、便捷的交通条件、配套完善的基础设施和峨眉山超过1000万人次/年的成熟且发展趋势良好的旅游度假市场，按高起点、高品质、集约化及生态性原则规划建设的，以温泉养生、矿泉疗养、禅修养心、休闲度假、旅居养老等为主题内容的度假养生小镇。康养小镇项目建成后将成为 “峨眉山旅游度假的大本营”、“中国西部温泉康养目的地”。