六盘水招聘

职位描述：
1、根据办事处业务发展规划，制定人才梯队建设的年度目标和计划，并按计划实施，达成目标。
2、协同经理制定相关人员提升能力计划，计划内容符合721原则
3、基于任职资格认证情况有效识别办事处培训需求，制订办事处年度培训计划并协调资源组织实施.
4、能够自主学习企业文化和公司推荐的传统文化，开展文化建设活动
5、能够敏锐的发现工作氛围上的问题，开展有针对性的企业文化理解、宣传、深化学习动作。
6、核算薪资和优化绩效考核
7、制度招聘计划，完善招聘流程
职位要求
1、有五年以上人事相关经验 举报 分享

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