丽江招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责人力资源主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、负责公司人力资源战略的执行；
4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
5、负责人力资源内部的组织管理；
6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。

岗位要求：
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、三年以上人力资源管理工作经验，有房地产行业工作经验者优先；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

公司提供：
1、阶梯式、激励型的薪资体系：固定工资+岗位价值工资+业绩提成（上不封顶）+福利；
2、地区极具竞争力的福利待遇：购房优惠价、生日慰问、节日礼品、餐补、职工宿舍、员工活动中心等；
3、提供专业持续培训：专业的内训团队，常态化的培训机制；
4、科学公平的晋升通道。 举报 分享

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