丽江招聘

一、招聘模块
1.根据年度人力资源规划，统计部门的招聘需求，编制年度招聘计划及年度招聘费用预算；
2.负责开发和维护招聘渠道，提高招聘效率，对现有招聘渠道进行分析与评估，建立于各人才市场、专业网站、校园的长期联系；
3.独立负责招聘实施工作：选择渠道发布招聘信息、简历筛选、电话邀约、组织面试、面试评估及薪酬洽谈、背景调查、薪酬证明等具体事务性工作；
4.协助人事主管优化现有的招聘体系及招聘流程；
5.对年度招聘渠道及招聘效果、人员异动情况进行评估，撰写相关的评估分析报告；
6.建立、更新公司内外部人才储备库，定期做好人才跟踪沟通。
二、培训模块
1.组织实施年度培训需求分析，根据培训需求制定年度培训计划及年度培训预算；
2.协助人事主管搭建培训体系，完善现有培训流程及课程体系，讲师体系；
3.与培训机构建立良好的合作关系，定期对培训机构进行评定审核工作；
4.组织实施各项培训计划，确保质量和进度；
5.实施培训效果的考核评估；
三、领导交代的其他工作。

1.全日制统招本科以上学历，人力资源相关专业优先；
2.一年以上招聘、培训工作经验，商业综合体工作经验者优先考虑；
3.熟练掌握企业培训需求调查技术和方法，有年度培训计划制订经验，具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验，掌握培训效果评估方法；
4.熟练掌握招聘甄选技巧，可以独立面试各类职位；
4、工作态度积极，责任心强，认真、细致,有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力；
5、熟练操作相关办公软件。

新东方教育科技集团，由1993年11月16日成立的北京新东方学校发展壮大而来，目前集团以语言培训为核心，拥有短期语言培训系统、职业教育系统、基础教育系统、文化传播系统、科技产业系统、咨询服务系统、发展研究系统等多个发展平台，是一家集教育培训、教育产品研发、教育服务等于一体的大型综合性教育科技集团。新东方教育科技集团于2006年9月7日在美国纽约证券交易所成功上市，成为中国第一家海外上市的教育机构。
截至2016年5月，新东方已经在全国55个城市设立了66所学校、22家书店以及748家学习中心，累计面授学员近2530万人次。